Qui sommes-nous ?
La CAPEB Bas-Rhin est l’organisation professionnelle de référence des entreprises artisanales du bâtiment.
Nous accompagnons au quotidien les dirigeants de TPE/PME dans leurs problématiques juridiques, sociales, techniques et économiques.
Dans le cadre de son organisation, la CAPEB Bas-Rhin recrute en CDI un(e) chargé(e) de développement.
Descriptif du poste :
Contribuer au développement de la CAPEB Bas-Rhin en renforçant le réseau d’adhérents, en développant les partenariats locaux et en assurant une présence active auprès des entreprises artisanales du bâtiment.
Missions principales
1. Développement et prospection
- Identifier et prospecter les entreprises artisanales du bâtiment du territoire
- Promouvoir les services et l’offre CAPEB auprès des non adhérents
- Organiser et conduire des rendez-vous terrain (visites, appels, événements)
- Déployer un plan d’action commercial et suivre les objectifs d’adhésion
- Assurer le suivi des prospects et piloter les relances
2. Animation du réseau d’adhérents
- Entretenir une relation régulière avec les adhérents
- Organiser et animer des réunions et événements professionnels
- Valoriser les services CAPEB et encourager leur utilisation
- Contribuer à la fidélisation des entreprises
3. Développement des partenariats
- Développer et animer les relations avec les partenaires locaux
- Mettre en place des actions communes
- Représenter la CAPEB auprès des acteurs économiques du territoire
- Assurer une veille des opportunités de collaboration
4. Contribution à la stratégie de développement
- Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et de communication en lien avec le Secrétaire Général
- Suivre les indicateurs d’activité
- Proposer des actions correctives ou de nouvelles initiatives
- Contribuer à la promotion de l’image de la CAPEB
5. Accompagnement des adhérents dans leurs demandes
- Suivre l'administratif de certains dossiers de qualification
- Prescrire les services de la CAPEB et mettre en lien les adhérents avec les différents partenaires le cas écheant
Profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +5 (commerce, développement territorial, relation client)
Expérience souhaitée en développement commercial ou animation de réseau.
Une connaissance du milieu du bâtiment serait un plus
Compétences
- Techniques de prospection et de vente
- Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau
- Capacité d’organisation et autonomie
Connaissance du tissu économique local appréciée
Qualités personnelles
- Sens du contact et de la persuasion
- Esprit d’initiative
- Ténacité et rigueur
- Capacité à travailler en équipe et en transversal
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe à taille humaine, engagée au service des entreprises
- Un poste concret, varié et proche du terrain
- Une structure reconnue dans le secteur du bâtiment
Conditions
- CDI – Temps plein
- Poste basé à NIERDERHAUSBERGEN (déplacements à prévoir sur tout le Bas-Rhin)
- Prise de poste : dès que possible
Avantages
- Part variable intéressante fixée sur résultats
- tickets restaurants
CV et lettre de motivation à adresser à l'adresse [email protected].
Rémunération : 24 900,00€ à 30 000,00€ par an
Lieu du poste : Déplacements fréquents
