L’institution Saint-Charles, établissement privé sous contrat d'association, accueille dans un parc de 12 hectares, 2700 élèves en internat, externat ou demi-pension, sur quatre unités de vie - Ecole, Collège, Lycée, SUP'SC (BTS et licences) avec l'expérience d'une longue tradition éducative. Eduquer au sein de Saint Charles c’est allier pour chacun des élèves l’acquisition du savoir, le développement de la personnalité et l’éducation à la liberté, et la recherche d’un éveil spirituel ou d’un approfondissement de la Foi Chrétienne.
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Vie Scolaire (RVS) et l'autorité fonctionnelle du Responsable de Division (RDD), et dans le respect du Règlement intérieur du Personnel de Saint Charles, l’Educateur (trice) de Vie Scolaire participe au bon fonctionnement de la vie scolaire de l'établissement.
Principales missions du poste :
Participe aux activités de la Vie Scolaire
- Assure la surveillance et la sécurité des élèves dans et hors l’établissement ;
- Par une posture adaptée et une communication appropriée vers les différents partenaires, l’éducateur(trice) permet aux apprenants de prendre conscience de l’importance du cadre défini pour contribuer à une vie collective juste et paisible ;
- Surveille en adaptant ses gestes professionnels au contexte de la situation et en cohérence avec la responsabilité juridique et la règlementation ;
- Applique le règlement intérieur dans le cadre d’un établissement en exerçant une autorité éducative tout en faisant appliquer le règlement et l’application des sanctions. Son autorité doit être juste et respectueuse ;
- Gère la vie scolaire et la communication quotidienne tout en respectant la confidentialité des échanges et des décisions.
Accompagne les élèves dans leur Vie Scolaire
- Développe dans sa pratique professionnelle le sens de l’observation et de l’accompagnement des apprenants quels qu’ils soient ;
- Est en mesure de les guider vers plus d’autonomie, de réguler les conflits entre eux et de les orienter vers les personnes ressources appropriées ;
- Travaille en équipe et apporte son expertise dans des propositions de résolution de situations éducatives variées ;
-Propose en équipe des solutions d’accompagnement des élèves à comportement problématique et également adapter sa posture aux particularités des élèves ;
- Accompagne les élèves dans la réalisation de leur travail scolaire en lien avec les préconisations de l’équipe pédagogique ;
- Accompagne et suit les élèves à besoin éducatifs particuliers. Pour cela, il/Elle doit mettre en œuvre en équipe un dispositif pour accompagner les élèves (présentant des besoins éducatifs particuliers, portant un handicap ou faisant l’objet de mesures éducatives de protection).
Propose et animer des projets à destination des élèves
- Englobe des compétences d’animation auprès des élèves ;
- Conçoit et participe à des animations à visées éducatives en adéquation avec les valeurs et le projet de l’établissement ;
- Contribue à étendre et valoriser les compétences des apprenants dans une optique de déploiement de toutes les dimensions de la personne ;
- Doit savoir concevoir un projet d’actions éducatives et accompagner sa mise en œuvre.
- Organise et anime des activités culturelles, artistiques, pastorales ou sportives, en lien avec le Foyer Scolaire et la Pastorale.
Accompagne des actions de prévention du harcèlement et des discriminations en milieu scolaire
- Développe une attention particulière aux signaux de mal-être des apprenants ;
- Participe au repérage des élèves en souffrance ou subissant du harcèlement et transmet ces informations à son responsable ;
- Propose à l’établissement des actions de prévention sur les différentes souffrances et permet ainsi une montée en compétences globale des acteurs de l’établissement dans ces domaines ;
- Accompagne les élèves en souffrance et mène des actions de prévention en milieu scolaire tout en sachant repérer les signes d’alerte liés à une éventuelle difficulté ou souffrance d’un élève.
Compétences exigées et qualités requises :
· Avoir le sens de la discipline et savoir faire preuve d’une juste autorité,
· Faire preuve de qualités rédactionnelles et d’une bonne expression orale,
· Être autonome, responsable, savoir prendre des initiatives et être force de proposition,
· Avoir le sens du travail en équipe.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 22 800,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
