Mesetys est un outil SaaS permettant aux professionnels de la construction de générer et scorer des plans de logements automatiquement par IA, et de mieux collaborer avec leurs équipes et leurs clients (annotation de plan, centralisation des échanges, versionnement, suivi de projet... ).
Nous cherchons un·e stagiaire basé·e à Paris pour donner du soutien opérationnel à la CEO.
Intitulé du poste : Stagiaire Bras Droit de la CEO – SaaS, Growth & CSM
Lieu : Paris
Type de contrat : Stage - 6 mois
Début du stage : fin août 2026
Rémunération : Gratification minimale
Missions principales :
Prospection et relation clients
- Appels pour fixer des rendez-vous de prospection pour la CEO.
- Participation au développement du portefeuille clients.
Produit, Customer Success Management (CSM) & SaaS
- Onboarding des nouveaux clients SaaS.
- Suivi régulier pour garantir la satisfaction client et veille de churn.
Growth Marketing / Marketing digital
- Participation à des campagnes d’emailing et tests d’acquisition (growth experiments).
- Création et diffusion de contenu marketing digital.
- Analyse des performances et optimisation des actions.
Polyvalence et missions diverses
- Participation à des projets transverses selon les besoins.
- Soutien opérationnel et stratégique du CEO.
Profil recherché :
- Étudiant·e en école de commerce, marketing ou équivalent.
- Profil couteau suisse, autonome, logique, force de proposition.
- Intérêt pour le SaaS, le growth marketing et le Customer Success.
- Polyvalent·e, flexible et rapide.
- Capacité d’analyse et d’anticipation des priorités.
- Maîtrise des outils bureautiques, CRM et outils marketing (emailing, automation…).
- Bon relationnel et sens du service client.
Ce que nous offrons :
- Une expérience riche et responsabilisante auprès de la CEO dans une startup SaaS Proptech.
- Exposition aux décisions stratégiques et à la gestion opérationnelle d’une entreprise en croissance.
- Développement des compétences en prospection, marketing digital, growth hacking et CSM.
Le processus de recrutement
1. Envoie ton CV et ta lettre de motivation (courte) à [email protected];
2. Un premier entretien en visio avec Lani, Chief of Staff ;
3. Un entretien avec la CEO Mayssa
Rémunération : à partir de 600,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
