Rejoignez une entreprise où l’humain et le droit avancent ensemble
Chez EUROP NET, spécialiste de la propreté et des services aux entreprises, nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Juridique RH & Droit Social afin d’accompagner la Responsable Juridique et la Directrice des Ressources Humaines dans la gestion quotidienne des sujets sociaux et juridiques de l’entreprise.
Vous aimez le droit social, l’organisation et les missions variées ?
Vous recherchez un poste où aucun jour ne se ressemble ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
Vos missions au quotidien
Véritable soutien du service juridique et RH, vous interviendrez sur des missions riches et polyvalentes :
Gestion juridique & administrative
- Assurer le secrétariat juridique courant (courriers, traitement des dossiers, suivi administratif)
- Rédiger les documents liés au droit social :
- convocations,
- avertissements,
- procédures disciplinaires,
- licenciements,
- ruptures conventionnelles,
- dossiers d’inaptitude,
- comptes rendus d’entretien
- Garantir le suivi et la bonne tenue du calendrier juridique et social
- Classer, archiver et sécuriser les documents juridiques et RH
- Participer à la préparation des dossiers contentieux et au suivi des litiges prud’homaux
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’avocate de la société
Relations sociales & accompagnement RH
- Participer à la mise en place et au suivi des réunions du CSE
- Préparer les supports et documents sociaux obligatoires
- Assurer une veille juridique et sociale régulière afin d’anticiper les évolutions réglementaires
- Accueillir les salariés lors des premiers entretiens et les orienter sur les procédures internes
- Participer à la sensibilisation des managers sur les bonnes pratiques RH et sociales
Des missions complémentaires qui feront la différence
- Participer à l’amélioration continue des procédures RH et juridiques
- Contribuer à des projets transverses RH (QVT, conformité, digitalisation des process, RGPD social…)
- Mettre à jour les tableaux de bord et outils de suivi du service
- Aider à la rédaction de notes internes et supports de communication RH
- Participer à l’intégration administrative des nouveaux collaborateurs
Le profil que nous recherchons
Vous disposez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire en droit social ou assistanat juridique RH.
Vos atouts :
- Excellente expression écrite et orale
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance du vocabulaire juridique et des procédures en droit social
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur, autonomie et esprit d’équipe
- Aisance relationnelle et sens du service
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste polyvalent et évolutif
- Une proximité avec la DRH et la Responsable Juridique
- Une ambiance de travail dynamique et bienveillante
- Des missions concrètes au cœur des enjeux humains de l’entreprise
- L’opportunité de monter en compétences en droit social et relations sociales
CDD avec perspective de pérennisation du poste en CDI.
Nous croyons que la diversité des talents fait la richesse de notre équipe et nous encourageons toutes les candidatures.
Rémunération : 30 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
