Entreprise
Implantée au plus près de ses clients à travers le monde, Safe Metal est leader mondial de la fonderie de pièces en acier moulé en sable à vert, dans les domaines des travaux publics, du ferroviaire, de l'agriculture et de la manutention.
Nos missions, nos valeurs :
- Culture RH : Safe Metal vous offre l'opportunité de booster votre carrière ! Sa présence sur 3 continents permet d'offrir à ses futurs talents de réelles perspectives d'évolution, de mobilité et de formation.
- Industrie 4.0 : Safe Metal investit pour soutenir ses usines en robotisant et en automatisant afin de réduire la pénibilité des opérations quotidiennes et permettre à ses usines d’être les plus compétitives.
- Qualité et Environnement comme priorité : Nos usines sont toutes certifiées ISO 9001 et ISO 14001. Safe Metal est un acteur de l'économie circulaire avec 98% de ses produits fabriqués à partir de matériaux recyclés et 90% de ses déchets revalorisés.
Rejoignez-nous pour exercer le métier qui mettra en avant vos talents et participez à la transformation de l’industrie de demain !
Poste
Nos sites d’usinage Cabanes Industries situé à Tronville-en-Barrois (55) et Mécanique 2L situé à Beine-Nauroy (51), sont à la recherche d'un Alternant RH H/F pour la rentrée de septembre 2026.
Rattaché au Responsable RH et Finance du Pôle Usinage, l'Alternant RH H/F, accompagne son manager sur la gestion administrative du personnel du Pôle usinage.
Le poste peut être positionné de préférence sur le site de Cabanes Industries ou sur le site de Beine-Nauroy.
À ce titre, il/elle a pour missions et activités principales de :
- Traite l'administratif RH (attestations, classement,...)
- Gestion du temps de travail sur le logiciel Horoquartz
- Préparation des variables de paie
- Suit l’ensemble des actions de formation et anime le plan annuel
- Traite l’ensemble des informations liées à l’alternance/stage
- Gestion de l'intérim (diffusion offre, sélection, renouvellements, déclaration des heures,…)
- Renseigne les différents tableaux de bords sociaux
Activités transverses :
- Participation à des projets RH
- Peut aider sur le traitement de la paie
- Peut venir en aide sur toutes les informations liées à l’administration du personnel
Profil
Profil recherché :
Formation : Bac+3 à Master 2 RH en alternance
Digital : être à l'aise avec l'outil informatique (word et excel), une première expérience en gestion d'un logiciel de temps de travail est un plus
Connaissance :
- gestion du temps de travail
- réglementation RH
- suivi de la formation
Moyen de locomotion indispensable, les sites étant pas ou peu desservis par les transports en commun.
Nous vous proposons une expérience dynamique et formatrice,
avec une variété de missions de la fonction RH. N'hésitez pas à postuler
