Nous sommes un éditeur de référence du numérique en santé, issu du rapprochement de DentalSoft et Orthalis. Nous accompagnons depuis plusieurs années les professionnels du secteur dentaire et orthodontique.
Vous rejoignez un collectif de 127 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, dont Dijon et Pau, dans une dynamique de transformation et d’unification.
Dans un contexte de transformation et de croissance, nous créons le poste de Chief Technology Officer (CTO), membre du Comité de Direction, afin de porter la vision technologique du groupe et de structurer la prochaine étape de notre trajectoire produit.
Votre rôle
En tant que CTO, vous êtes garant(e) de la stratégie technologique, de l’architecture des solutions et de leur mise en œuvre opérationnelle. Vous jouez un rôle central dans la valorisation du patrimoine applicatif existant et dans la conception d’une nouvelle génération de plateformes, plus modernes, interopérables et intégrant pleinement les apports de l’intelligence artificielle.
Vos missions principales
- Définir et porter la vision technologique du groupe, en cohérence avec la stratégie produit et business.
- Concevoir les architectures cibles et piloter leur mise en œuvre progressive.
- Superviser l’évolution et la modernisation des solutions existantes (PowerBuilder, WinDev/WebDev, Delphi, Java, .NET, PHP/Symfony…).
- Piloter la construction de nouvelles plateformes tirant parti des technologies actuelles (cloud, APIs, data, IA).
- Encadrer, structurer et développer les équipes techniques du groupe.
- Être un interlocuteur de référence au Comité de Direction, auprès des clients et partenaires lorsque nécessaire.
Profil recherché
- Expérience confirmée en tant que CTO ou Directeur Technique, dans l’édition de logiciels.
- Solide culture logicielle et architecturale, incluant des environnements legacy et modernes.
- Capacité à être à la fois stratégique et opérationnel(le) (hands-on).
- Leadership, qualités relationnelles et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
- Une expérience dans un environnement métier ou réglementé est un atout.
Pourquoi nous rejoindre?
- Un poste clé au cœur de la stratégie du groupe.
- Des enjeux technologiques réels et structurants.
- La possibilité de construire une nouvelle génération de solutions à fort impact métier.
- Une culture d’entreprise collaborative, engagée et tournée vers l’innovation.
Modalités:
- CDI
-Statut cadre
Prise de poste: Dès que possible
Pour postuler : Directement sur INDEED ou en envoyant votre cv à [email protected]
Rémunération : à partir de 40 000,00€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (Dijon (21))
