Bonjour et bienvenue ! Quatrième ville de l’Essonne, Savigny-sur-Orge est une commune de plus de 37 000 habitants. A seulement 20 km de Paris, la Ville est facilement accessible par l’autoroute A6 et sa gare RER C dessert la capitale en seulement 15 minutes. Sa situation géographique et son cadre de vie préservé font de Savigny-sur-Orge un territoire de plus en plus attractif. C’est une Ville dynamique et animée proposant de nombreuses manifestations sportives et culturelles qui rythment le quotidien des Saviniens. Savigny-sur-Orge bénéficie également d’un tissu associatif diversifié et de nombreux commerces de proximité. Par sa position géographique stratégique, proche de la capitale et de l’aéroport Paris-Orly, elle fait partie d’un maillage administratif et institutionnel dense : celui de la Métropole du Grand Paris et de l’Etablissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre. La Ville de Savigny-sur-Orge s’engage par ailleurs pour le développement et la qualité de vie au travail de ses agents, et les encourage vivement à se former tout au long de leur carrière au sein de la collectivité. La prévention ainsi que la sécurité des agents sont une priorité pour la Ville. Une offre d’emploi a retenu votre attention, et vous avez les compétences et connaissances nécessaires pour répondre aux missions du poste ? Lancez-vous et rejoignez notre équipe d’agents engagés pour un service public de proximité et qualitatif, déterminés à améliorer le cadre de vie des habitants de Savigny-sur-Orge ! La chargée de recrutement est à votre disposition pour tout renseignement. PS : Dans le cas où aucun poste ne correspond à vos attentes, nous vous invitons à déposer votre candidature dans l’encadré « Candidature spontanée » et nous reviendrons vers vous.
Poste ouvert aux CDD
Poste ouvert aux titulaires de la RQTH
Au sein d’une équipe dynamique de 6 personnes et sous l’autorité d’un chef d’équipe, vous effectuez l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Vous participez à l’embellissement des espaces verts de la Ville de Savigny sur Orge.
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Missions principales
:- Vous assurez les travaux d’entretien des Espaces Verts en gestion différenciée :
Entretien des surfaces en herbe
(parc, jardins, espaces verts) : tondre, engazonner, faucher, débroussailler
Entretien des massifs fleuris et des jardinières
: plantation de plantes molles, désherbage, paillage, arrosage
Entretien des massifs d'arbustes
: plantation d'arbustes, de graminées, taillage, paillage, arrosage
Entretien des petits arbres
: élagage, abattage.
- Arrosage des massifs fleuris, d’arbustes et d’arbres en équipage ou seul
- Nettoyage des matériels, outillages et véhicules après chaque utilisation
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Missions secondaires
:- Participer aux décorations florales ponctuelles et évènementielles ainsi qu’aux travaux de production aux serres municipales.
- Participer à l’entretien des terrains de sport.
- Réaliser de petits travaux de maçonnerie et de peinture liés à l'aménagement des espaces verts (construction de murets, escaliers paysagers, clôtures, bordure...).
- Renforcer l’équipe des agents de la propreté urbaine (déneigement, souffler, piqueter)
Conditions d’exercice des missions / environnement du poste :
- 36h par semaine (Horaires décalés en période estivale)
- Attribution Pack EPI
- Matériels mis à disposition : tondeuse, taille haies, souffleuse, outillage à main
Aptitudes et compétences requises :
- CAP espaces verts ou expérience similaire
- Certificat d’ouvrier horticole souhaité
- Connaissance des techniques horticoles de base et pratique espaces verts exigé
- Permis B obligatoire
- Permis C fortement souhaité
- CACES Nacelle R486 + Engins de chantier R482, permis BE apprécié
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctuel, consciencieux, minutieux et sens du service public
Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :
- Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
- Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
- Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.
