Par subdélégation du directeur de secteur, le responsable d’activités est garant de la mise en œuvre des missions confiées, de leur contrôle et de leur évaluation. Il analyse l’activité des établissements et services et en rend compte au directeur de secteur. Il en assure le suivi budgétaire, de l’élaboration du budget prévisionnel au bilan annuel.
Il assure le pilotage des établissements et actions en lien direct avec les coordinateurs dont il est le responsable hiérarchique. À ce titre, il/elle dispose du pouvoir disciplinaire sur l’ensemble du domaine d’activités.
À l’interface des acteurs de terrain et de la direction, le responsable d’activités élabore la stratégie du domaine d’activités et en pilote la mise en œuvre. Il développe entre autres de nouveaux projets au regard des besoins repérés du territoire conformément aux choix, valeurs et orientations stratégiques de la Fondation.
Le responsable d’activités représente la Fondation et le secteur Enfance-Jeunesse-Familles lors des réunions inter institutionnelles.
Le responsable d’activités sera le cadre hiérarchique direct de l’équipe de la Plateforme de Service Jeunes.
Conditions d’emploi
Statut du poste : Cadre (Classe 2, niveau 1)
Salaire brut mensuel de base de 3 930 € évolutif selon l’ancienneté (CCN Convention 66), auxquels s’ajoute 238 € brut (SEGUR), majoré d’une indemnité d’astreinte
Temps de travail : cadre non soumis à horaire collectif de travail bénéficiant de 21 jours supplémentaires de repos par an
Astreintes sur le secteur Enfance-Jeunesse-Familles
5 semaines de congés payés/an + 18 jours de congés supplémentaires (congés trimestriels)/an
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps
Mutuelle d’entreprise (participation 100 % employeur + CSE au contrat de base avec reste à charge 0 pour le salarié)
Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50 %, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule moteur
- Diplôme de niveau 7 souhaité (CAFDES, DEIS, M2 management des Établissements sanitaires et sociaux, etc.)
- Expériences réussies dans le management et le pilotage de plusieurs dispositifs
- Expérience dans le champ de la protection de l’enfance appréciée
- Expérience dans la conduite de projet
- Expérience dans le secteur associatif fortement souhaitée
- Sens du travail en équipe
- Engagé, vous adhérez aux valeurs de la Fondation de Nice et êtes motivé par son modèle
- Capacité à construire et rédiger des projets, des analyses, formuler des propositions, soutenir les équipes pour élaborer et mettre en œuvre les projets (bases solides en techniques de management de projet)
- Concevoir et développer de nouveaux projets adaptés aux besoins en fonction des orientations stratégiques de la Fondation
- Bonne connaissance des textes qui régissent la protection de l’enfance
- Bonne maîtrise des techniques d’encadrement, d’animation de groupe et de conduite de réunion, de communication et de négociation
FONDATION DE NICE - SECTEUR ENFANCE JEUNESSE FAMILLE
Vous souhaitez vous engager au sein d’une équipe pluridisciplinaire et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous ! Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi l’on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champ social et médico-social ! La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités de mobilité interne, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.
Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle.Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes. Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutte contre les discriminations. Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler et accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.
Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches privilégiant le développement du pouvoir d’agir, l’aller-vers, les regards croisés, l’espoir, une relation d’égal à égal avec le public accompagné... Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et ou la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux.
Nous comptons 480 salariés-ées, gérons 500 logements dont plus d'une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s'élève à 26,6 millions d'euros (budget 2022)
Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés !
https://www.fondationdenice.org/
La Trinité
CAFDES, DEIS, M2 management des Établissements sanitaires et sociaux
Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Chef de service
