Compétences techniques et métiers:
Maîtrise des processus d'industrialisation (industrialisation amont et aval), avec une capacité à structurer, standardiser et optimiser les pratiques en lien étroit avec les bureaux d'études et l'ingénierie.
Connaissances en méthodes industrielles et amélioration continue, incluant les approches Lean, la gestion de la performance et l'optimisation des flux.
Bonne connaissance des environnements techniques complexes,
Compétences en transformation digitale industrielle, incluant les outils d'informatique industrielle, le monitoring des procédés et les technologies liées à l'usine du futur.
Expérience en pilotage de projets d'investissement, avec une maîtrise des enjeux de planification, de gestion budgétaire et de coordination multi-acteurs.
Capacité à piloter la gestion des risques industriels, en intégrant les dimensions sécurité, qualité, continuité d'activité et performance économique.
Compétences managériales:
Leadership confirmé dans des environnements industriels exigeants, avec si possible une expérience avérée de management d'équipes structurées et multi-niveaux.
Capacité à encadrer et développer des managers, en renforçant leur autonomie, leur responsabilité et leur impact opérationnel.
Aptitude à piloter des organisations transverses, en favorisant la coopération entre métiers (production, qualité, supply chain, ingénierie, etc.).
Excellentes compétences en conduite du changement, avec une capacité à embarquer les équipes dans des transformations profondes.
Sens de l'organisation et de la priorisation, notamment dans un contexte de projets multiples et d'enjeux industriels forts.
Qualités personnelles:
Vision stratégique alliée à un fort sens opérationnel, permettant de traduire les orientations en actions concrètes et mesurables.
Capacité d'analyse et de prise de décision, dans des environnements complexes et en évolution rapide.
Orientation résultats et culture de la performance, avec un souci constant d'efficacité et d'amélioration.
Excellentes qualités relationnelles et de communication, favorisant l'adhésion, la collaboration et le décloisonnement des équipes.
Esprit d'innovation et curiosité technologique,
Rigueur, exigence et sens des responsabilités, en lien avec les enjeux de sécurité, de qualité et de performance du site.
