ARS, entreprise familiale fondée en 1984, propose sur le marché français et international une gamme de produits laminés et tréfilés à froid, respectant l’ensemble des normes de qualité européenne. Nos produits sont utilisés dans de multiples secteurs tels que l’industrie du découpage emboutissage, l’automobile, l’électrique, la connectique, l’aéronautique, le médical, le ressort et fixation, l’outillage pour le bâtiment, les articles ménagers...
Depuis 40 ans, notre savoir-faire industriel nous confère une position stratégique sur le marché. Nos lignes de production, flexibles et polyvalentes, répondent à tous les besoins de nos clients avec réactivité. Notre indépendance est une force, nos fournisseurs sont sélectionnés suivant nos critères de qualité et de fiabilité pour en faire les partenaires de notre développement.
Notre stock de plus de 5000 t, reparti sur deux sites de production, Besançon (25) et Saint-Maximin (60), renforce la proximité avec nos clients et garantit l’efficacité de la distribution de nos produits partout en Europe.
Contrat : CDI
Poste cadre
Niveau : bac +2/3 technique (avec minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire)
Prise de poste : dès que possible
Lieu : Besancon (Châtillon-le-Duc 25870)
Secteur d’activité du poste : DISTRIBUTION ET REFENDAGE DES MÉTAUX
Votre mission
Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en main l’organisation quotidienne de la production, le management des équipes, le pilotage du planning opérationnel ainsi que la maintenance utile au bon fonctionnement de la production. Présent au plus près des équipes et des machines, vous garantissez la sécurité, la qualité, la productivité, la disponibilité des moyens et le respect des délais.
Vos missions principales
- Organiser et piloter l’activité de l’atelier au quotidien.
- Superviser l’ordonnancement et le planning opérationnel.
- Manager les équipes de production et les référents terrain.
- Piloter la maintenance quotidienne utile à la production.
- Garantir la sécurité, la qualité et la performance des machines.
- Traiter les aléas terrain avec réactivité et pragmatisme.
- Contribuer à la digitalisation de l’atelier et à l’amélioration des outils de pilotage.
Nous vous offrons
Un poste challengeant pour organiser et dynamiser la production, dans un environnement engagé, convivial, au sein d’une entreprise fiable tournée vers la satisfaction client.
Une rémunération motivante avec 13ème mois, participation au résultat, contrat d’intéressement.
- Expérience confirmée en management d’atelier industriel.
- Forte présence terrain.
- Bonne culture production et maintenance.
- Leadership, rigueur, réactivité.
- Sens de l’organisation et des priorités.
- Capacité à allier management, exécution et performance.
Nous recherchons un profil reconnu pour sa légitimité terrain, sa capacité à faire avancer la production dans l’action, à manager avec clarté et à piloter un atelier dans une logique globale de performance et de modernisation industrielle.
Contrôler les expéditions de commandes, Répartir les activités entre les ateliers et les équipes, Sélectionner les machines et les outillages appropriés à la production et vérifier leur fonctionnement, Contrôler et superviser les contrôles de conformité de la production et des produits fabriqués, Suivre et vérifier l'approvisionnement des ateliers, lignes de production en matières et consommables, Analyser les données d'activité, les dysfonctionnements de la production et préconiser les actions correctives, Elaborer des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production, Animer une ou plusieurs équipes, Contrôler et rédiger l'application des consignes, Gérer des stocks et des approvisionnements, Intégrer des méthodes d'ordonnancement, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE), Employer des techniques d'animation d'équipe, Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, Contrôler la conformité d'un produit, Contrôler le fonctionnement d'un outil ou équipement, Planifier et organiser l'activité du personnel, Organiser des actions de formation, S’approprier l’objectif de production, Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais, Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité, Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures, Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents (collègues, hiérarchiques, services connexes), Développer un sens critique sur son travail et celui des autres, Etre capable de partager ses expériences et sa pratique, Comprendre et analyser les tableaux de bord d'activités, Proposer des améliorations [temps de fabrication, qualité des pièces, moyens de contrôle…], Analyser un processus de production et concevoir des modes opératoires, Préparer et régler les machines, Participer à la maintenance, Mettre en oeuvre des évolutions d'organisation et de production, Concevoir et animer des actions de formation, Optimiser l’utilisation des matériaux, de la main-d’œuvre et des équipements, Se montrer agile et proactif dans ses démarches, S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité, Comprendre les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise, Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions, Faire preuve d'ouverture d'esprit et d’impartialité en étant factuel, Développer l’empathie et l’écoute positive, Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs, Etablir les plans de charge ( quantités, volumes, rythmes de production) pour les différentes lignes de production, Planifier, organiser et coordonner les activités de production, Piloter les budgets et calendriers de production, Définir et suivre les indicateurs de performance, identifier les dysfonctionnement et les imprévus de production et apporter des solutions, Assurer un reporting sur les performances en matière de production, Diriger l’équipe de production, Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production, Identifier les dysfonctionnement et les imprévus de production et apporter des solutions, Analyser les risques, Gérer un budget, Piloter un projet, Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes, Respecter les normes qualité, Utiliser des outils bureautiques, Utiliser des Progiciels de Gestion Intégrée PGI, Enterprise Resource Planning ERP, Apporter une assistance technique, Coordonner l'activité d'une équipe, Négocier un contrat, Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Planifier l'activité des personnes en fonction de la production, Affecter le personnel sur des postes de travail, Vérifier l'application des consignes d'hygiène, de sécurité et de qualité, Elaborer des solutions techniques et organisationnelles d'amélioration de production
