Attaché territorial, ou à défaut contractuel, titulaire a minima d’un diplôme de niveau II, (recrutement sur la base de l’article L332-14 du Code général de la fonction publique),
Maîtrise du cadre réglementaire et des publics
Bonne connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance, du public MNA, ainsi que des dispositifs nationaux, départementaux et de droit commun (insertion, santé, scolarité).
Compétences relationnelles et d’accompagnement
Maîtrise des techniques d’entretien et d’écoute active, avec une capacité à gérer des situations complexes, urgentes ou imprévues.
Capacités décisionnelles et rédactionnelles
Aptitude à prendre des décisions, à les faire respecter, et à rédiger des actes administratifs motivés avec rigueur et clarté.
Organisation, autonomie et outils numériques
Sens de l’organisation, esprit de synthèse, maîtrise du Pack Office et des logiciels métiers (notamment Solis), avec une capacité à prioriser et à gérer les flux.
Leadership et travail en réseau
Capacité à animer une équipe, à travailler en transversalité et en partenariat, avec des qualités de négociation et d’adaptation.
