Lieu de travail : BELLEVILLE EN BEAUJOLAIS, Rhône 69
Nature du contrat de travail : CDI
Date de prise de poste : ASAP
Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention
Permis : Permis B Indispensable
Temps de travail : Temps plein
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Education et intervention sociale
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Non cadre
Vous occuperez le poste de AMP - AES et vous serez amené à :
- Favoriser l’expression de la personne, recueillir ses attentes et besoins, créer les conditions pour que la personne soit acteur de ses projets. Instaurer une relation d’aide.
- Contribuer au soutien, à la stimulation, et l’éducation des personnes accompagnées pour tout apprentissage visant au maintien de leur autonomie en cohérence avec leur projet personnalisé.
- Assurer les soins d’hygiène, de nursing, de confort : levés, toilettes, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des résidents.
- Accompagner et stimuler les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (hygiène, repas, …), dans le développement de leurs capacités de socialisation et d’intégration.
- Participer aux projets déjà mis en œuvre comme le théâtre
- Etre force de proposition dans les accompagnements en appui des PPA
- Participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre en équipe, des activités socio-éducatives, thérapeutiques, occupationnelles et d’animation, aux réunions.
- Mettre à jour le dossier unique informatisé de la personne accompagnée
- Etre en capacité de faire des écrits : PPA, Comptes rendus pour le DUI …
- Veiller à la protection et à la sécurité des personnes accueillis.
- Faciliter les rencontres et les échanges réguliers avec la famille.
- Contribuer à l’analyse et à l’évolution des pratiques professionnelles.
- Nous recherchons un professionnel engagé comme référent dans la démarche qualité.
Il propose un accompagnement individualisé de qualité à 18 adultes en situation de handicap nécessitant un soutien éducatif permanent dans les actes de la vie quotidienne. Cet accompagnement vise, avec la participation directe de la personne et son consentement, à favoriser le développement, l’autonomie et l’insertion de la personne, adapté à son âge et à ses besoins.
https://apajhetvous.apajh.org/plateformebeaujolais/
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.
Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, favorise la prise d’initiative vous laisse de l’autonomie ?
Venez nous présenter votre projet.
Vous êtes rigoureux, autonome,
Vous disposez d’une bonne capacité relationnelle, rédactionnelle et d’adaptation,
Vous avez une connaissance du handicap et de l’évolution du secteur médico-social.
Vous êtes capable de mettre en œuvre et d’animer des projets ou des actions collectives.
Vous avez une connaissance du vieillissement des personnes en situation de handicap.
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vous savez soutenir avec loyauté une décision d’équipe et une cohérence institutionnelle.
Vous maîtrisez l’informatique et savez utiliser les logiciels de type bureautique (Word, Excel).
Vous avez un diplôme de Diplôme d’Etat d’AMP ou d’AES et vous souhaitez construire avec nous « une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous avant le 29/06/2026.
Permis B indispensable. Travail en internat ;
CCN 66 selon ancienneté + prime SEGUR +18 jours congés annuels supplémentaires.
- Adaptabilité
[?]
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Dynamisme
[?]
Capacité à agir avec allant et énergie
- Esprit d'équipe
[?]
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Réactivité
[?]
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
- Rigueur
[?]
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
Nom et prénom : Kadir SAL
Clôture des candidatures le : 30/06/2026
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]
