Type de contrat
Alternance (24 mois)
Métier
Analyses
études et projets
Niveau d études
BAC + 3 validé
Salaire
20-22 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
Date de publication
11/05/2026
Date de prise de poste
01/09/2026
Fiers de faire de la Diversité une force pour notre entreprise, Crédit Mutuel Alliance Fédérale s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction de genre, d'âge, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, d'appartenance à une organisation politique, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique pouvant faire l'objet d'une discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Si vous avez besoin d'assistance pour favoriser l'accessibilité du recrutement ou du poste sur lequel vous vous positionnez, n'hésitez pas à en informer nos recruteurs à n'importe quelle étape du processus de recrutement.
QUI SOMMES NOUS ?
Le Crédit Mutuel : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.
Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ...
Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.
Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.
POURQUOI NOUS RECRUTONS ?
L’équipe MOA Produits de la Filière Paiement travaille pour l’ensemble du Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Au sein de la Direction des Paiements, rattaché(e) à la MOA Produits vous assister le chef de projet MOA dans ses missions de développement et l’évolution des produits d’acceptation monétique (cartes) pour la proximité, le e-commerce voire la mobilité (open paiement, automates).
L’assistant accompagne le chef de projet MOA dans l’étude des besoins clients, la définition de la solution la plus adaptée aux besoins en collaboration avec les différents partenaires.
VOS MISSIONS
Assister le chef de projet pour :
- La rédaction des expressions des besoins
- L’élaboration de la solution et les spécifications fonctionnelles
- La recette MOA et la recette bout en bout afin d’être garant de la qualité de la solution
- La préparation et la participation aux groupes de travail dédiés
- L’accompagnement et le suivi des pilotes et les déploiements
En dehors de ces missions, l’équipe « Maîtrise d’Ouvrage » pourra participer à des groupes de travail en charge de grands projets transverses
CE QUE VOUS ALLEZ VIVRE CHEZ NOUS
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Notre engagement : recruter 1300 alternants par an dont 25% issus des quartiers prioritaires de la ville ou des communes de moins de 5000 habitants et proposer un CDI à 80% de nos alternants.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- jusqu’à 23 jours de RTT par an
- d’une 6ème semaine de congés payés
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d’un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE local
- d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
- d’une prise en charge à 75% des frais de transport collectif
- d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
CE QUE NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS
Profil : ENSICAEN / Master 2 en Conduite de Projet avec une 1re expérience (stage, alternance) en numérique, e-commerce, ESN ou Chefferie de Projet
Langue : anglais bon niveau
Bonne maitrise d’Excel, Powerpoint et Word.
Vous êtes Intéressé(e) par les nouvelles technologies et les métiers techniques, créatif, vous disposez d’une sensibilité commerciale. être - savoir
- Rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e) ;
- Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
- Sens de l’écoute et du conseil ;
- Autonome dans le cadre de ses missions ;
- Bon relationnel, goût pour le travail d’équipe, force de proposition
- Curieux(se) et créatif(ve) ;
- Excellente capacité rédactionnelle et aptitude aux présentations orales ;
Vous faites preuve d’un excellent relationnel et de bonnes capacités d’écoute, de conseil et d’analyse.
