Le Groupe Hospitalier Privé Ambroise Paré-Hartmann est un établissement bi-site situé à Neuilly-Sur-Seine. Chaque année, il accueille près de 70 000 patients en hospitalisation complète et en ambulatoire. Les deux établissements de 600 lits et places ont été certifiés A sans réserve, ni recommandation, en 2012 par la Haute Autorité de Santé (HAS).
Nous recherchons pour nos cliniques, un(e) Assistant(e) Social(e).
TYPE DE CONTRAT
CDI, Temps Partiel
REMUNERATION
Selon profil et la Convention Collective de la Fédération de l’Hospitalisation Privée (FHP).
Missions du Poste :
Activités ou missions principales :
- Accueillir, conseiller, orienter les patients hospitalisés et leurs familles et les accompagner dans leurs démarches.
- Soutenir les patients hospitalisés, isolés et non inscrit dans un accompagnement social extérieur à l’établissement.
- Evaluer la réalité sociale du patient et de sa famille.
- Apporter son concours à toute action susceptible de prévenir des difficultés sociales rencontrées par le patient et sa famille et proposer des réponses adaptées.
- Participer à la prise en charge globale du patient pendant son séjour et mettre en place un accompagnement social en lien avec le projet thérapeutique du patient à sa sortie d’hôpital.
- Apporter aux équipes les informations susceptibles de faciliter la prise en charge du patient et de son environnement social et/ou son orientation.
- Assurer la coordination avec les différentes institutions dans l’intérêt du patient.
- Participer régulièrement à des groupes de travail internes et externes au centre hospitalier.
Activités spécifiques :
- Réaliser des études et des travaux de recherche (Notamment, Projet de service, Accréditation)
- Participer à la formation et accueillir des stagiaires
- Veille professionnelle et réglementaire.
Qualités professionnelles requises :
- Conduite d’entretiens d’aides
- Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe
- Identifier, analyser, évaluer les situations d’urgence et fixer des objectifs d’accompagnement
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Capacité d’initiative d’ouverture et d’adaptation
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports, synthèses…
- Connaissance des dispositifs et du cadre juridique d’intervention
- Respect du secret professionnel et du code de déontologie
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Lieu du poste : En présentiel
