Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis ! La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu’employeur responsable et socialement engagé, acteur de l’économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d’une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l’embauche et d’égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif @ Job In Live ». « La M.N.H. a fait le choix de ne pas utiliser l’écriture inclusive pour des raisons de lisibilité, pour autant, cette communication s’adresse à tous les candidats, tous sexes et genres confondus ».
Vos principales missions consisteront à :
1- Appui à la gestion des données RSE :
- Contribuer à l’amélioration des processus de collecte, d’organisation et de fiabilisation des données RSE, notamment dans le cadre de la préparation à la CSRD
- Participer à la construction d’un protocole de reporting définissant les indicateurs et méthodologies applicables à l’ensemble des filiales
- Accompagner la mise en place de dispositifs de contrôle interne sur les points de données RSE
- Assurer le suivi et l’archivage des preuves documentaires
- Contribuer à la valorisation des données RSE dans les supports de communication et rapports
2- Veille et benchmark :
- Réaliser une veille régulière sur l’actualité RSE et réglementaire, ainsi que sur les engagements du secteur de l’assurance mutualiste
- Effectuer des benchmarks de bonnes pratiques sur différentes thématiques (climat, achats responsables, enjeux sociaux, reporting…)
3- Élaboration de la feuille de route RSE :
- Participer à la conception d’une première version de la feuille de route RSE et de son plan de déploiement
Contribuer à la création de contenus de sensibilisation relatifs à la nouvelle stratégie RSE
Profil Recherché :
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre aisance dans le
traitement et l’exploitation de données.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles et êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel.
Autonome, curieux(se) et force de proposition, vous appréciez travailler sur des sujets de performance RSE, vous souhaitez développer vos compétences en reporting extra-financier, conformité et stratégie RSE et découvrir le secteur de la mutualité et de la santé.
