Surfrider s’inscrit dans une démarche de responsabilité environnementale et sociale. Naturellement guidés par leur cause première de protection de l’environnement, le siège et les différents bureaux de Surfrider s’efforcent de fonctionner au quotidien d’une manière durable. Par ailleurs, en matière sociale, Surfrider est une organisation qui a à cœur de mettre l’accent sur le bien-être de ses salariés en leur offrant des conditions de travail agréables où ils peuvent trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, où ils peuvent s’exprimer, se former et s’épanouir dans leur travail.
Surfrider souhaite accueillir des personnes sensibles à ses valeurs de passion, partage et respect, et des personnes qui souhaitent s’impliquer activement en faveur de la protection des océans. Peu importe votre origine, votre orientation sexuelle, vos pratiques religieuses, votre handicap, Surfrider recherche avant tout des personnes désireuses de s’engager dans un projet environnemental à impact.
Enfin, Surfrider est depuis de nombreuses années dans une démarche de gouvernance partagée favorisant la responsabilisation des équipes dans la prise de décision individuelle et collective. Ce système intègre des instances de gouvernance avec des périmètres définis de responsabilité, fonctionnant avec des méthodes de coopération : co-décision, co-construction. La confiance et la responsabilité sont les principes clés de notre modèle de gouvernance.
