Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?
8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe !
L’agence SNEF Rousset intervient au cœur du pôle technologique et industriel de la région aixoise, avec une expertise reconnue en électricité industrielle, courants faibles, automatisme, maintenance technique et services aux infrastructures tertiaires et industrielles.
Nous accompagnons les sites pharmaceutiques, industriels et tertiaires dans leurs projets d’installation, de modernisation et de maintenance.
Nous recrutons régulièrement des électriciens tertiaires et industriels, techniciens courants faibles, automaticiens, ainsi que des chefs d’équipe, chefs de chantier et chargés d’affaires.
En tant qu’apprenti(e) technicien(ne) en contrôle et régulation :
L’installation, la configuration et la maintenance d’instruments de mesure (pression, température, débit, niveau…).
Le réglage et la calibration des capteurs et actionneurs.
Le diagnostic et la résolution de dysfonctionnements sur les systèmes automatisés.
La participation aux projets d’amélioration continue et d’optimisation des procédés.
La rédaction de comptes rendus techniques et la mise à jour de la documentation.
Le travail en collaboration avec les équipes de maintenance, d’automatisme et de production.
Intérêt marqué pour l’instrumentation, l’automatisme et les procédés industriels.
Rigueur, sens de l’analyse et curiosité technique.
Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie.
Une première expérience (stage, projet) dans l’industrie serait un atout.
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle
️ Carte restaurant ou panier repas
Prévoyance santé
️ Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés
CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d’épargne groupe
Cooptation de 500€ (sous conditions)
