Chez adidas, nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect – guident chacune de nos actions au quotidien.
Si elles font écho à votre façon de travailler, alors rejoignez-nous en tant que :
Talent Acquisition Specialist/ Recruteur adidas (H/F)
CDD de 4 mois basé à Paris
Rattaché(e) au Senior HR Manager Retail, vous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement sur les postes retail (magasins). En autonomie, vous pilotez toutes les étapes : sourcing, présélection, évaluation des candidats jusqu’à leur intégration. Véritable business partner, vous accompagnez les managers recruteurs et collaborez étroitement avec les équipes RH retail de votre périmètre.
Vous contribuerez également à la gestion de la campagne d’alternance pour le périmètre retail : pilotage des recrutements et coordination avec les partenaires écoles. Vous êtes en charge de l’établissement des contrats et des CERFA, en lien avec notre école partenaire, en veillant à la conformité administrative et au respect des délais.
Vous contribuez activement à la constitution d’équipes performantes et inclusives, en intégrant les enjeux de diversité, d’équité et d’inclusion dans vos pratiques de recrutement.
Profil recherché
Vous maîtrisez les outils de gestion des candidatures (ATS), idéalement SuccessFactors, et avez déjà participé à des campagnes de recrutement à forte volumétrie, en entreprise ou en cabinet, dans des environnements tels que la mode, le sport, la grande distribution ou la restauration.
Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement, avec une attention particulière portée à l’expérience candidat. À l’aise avec les approches de recrutement digitales, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, dans des délais contraints, tout en assurant un suivi et un reporting régulier auprès de vos interlocuteurs internes.
Vous disposez d’un excellent niveau d’anglais, à l’oral comme à l’écrit (C1 minimum).
Dynamique et orienté(e) résultats, vous appréciez l’univers du retail et le travail en équipe. Agilité, proactivité et sens du service feront la différence pour réussir dans ce poste.
Intégrer la team adidas, c’est :
Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus annuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.
Nous sommes impatients de vous découvrir ! Pour postuler, c’est par ici !
adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011
