PRESENTATION
Située dans le département des Hauts-de-Seine en Île-de-France, la ville de Boulogne-Billancourt compte 121 334 habitants. 1ère ville de la
région Île-de-France après Paris et 30e ville de France, elle bénéficie d’un patrimoine architectural et urbain d’une exceptionnelle diversité.
Boulogne-Billancourt jouit d’un dynamisme lié à la pluralité de ses fonctions urbaines : 2e pôle d’emploi du département des Hauts-de-Seine,
parc résidentiel, armature commerciale équilibrée dont l’attractivité dépasse largement les limites du territoire communal ainsi que
d’équipements de proximité adaptés aux besoins de la population.
Une ville d’exception pour son cadre de vie, son rayonnement culturel ainsi que son attractivité économique.
LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAI NES RECRUTE
UN CHARGÉ DE PROJETS FORMATION (F/H)
CADRE D’EMPLOI
Cadre d’emploi : Attachés territoriaux
Référence : DRH/Chargé.projets.formation
La direction des Ressources Humaines est chargée de concevoir et de proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la
collectivité.
VOS MISSIONS CHEZ NOUS
Votre mission principale :
Sous l’autorité du responsable de l’unité Ingénierie de la Formation et en lien avec le directeur des Ressources Humaines, vous êtes chargé
de recueillir et identifier les besoins de la collectivité en matière de formation. Vous concevez, pilotez et évaluez les dispositifs de formation
et apportez votre expertise et votre savoir-faire en ce domaine.
Vos activités :
- Participer à la définition des orientations stratégiques de formation en lien avec les orientations politiques de la collectivité, ses
besoins en compétences, l’évolution des métiers,
- Effectuer une analyse des besoins de développement de compétences des services, et exprimer cette analyse en besoin de
formation,
- Concevoir, suivre et évaluer le plan de formation,
- Accompagner les encadrants dans l’analyse des besoins des compétences des services,
- Rédiger les cahiers des charges des marchés de formation,
- Communiquer et informer les services et agents sur le plan de formation, ainsi que sur les droits et obligations en la matière,
- Concourir à la mise en œuvre d’indicateurs d’évaluation du plan de formation et élaborer les tableaux de bord de suivi de l’activité,
- Piloter les indicateurs de formation issus du rapport social unique.
CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS ?
Profil
Titulaire d’un bac + 4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions similaires au sein d’une
collectivité territoriale.
Compétences et qualités requises
Rigoureux, organisé et méthodique, doté d’une capacité d’analyse, de synthèse et d’évaluation, vous présentez un vif intérêt pour le domaine
de la formation professionnelle et êtes à même de participer à la conception et à la mise en œuvre de programmes d’actions de formation.
Votre maîtrise de l’ingénierie de formation vous permet également de promouvoir la politique de formation de la collectivité et de participer
au développement des compétences des agents.
Doté d’un esprit d’initiative, maîtrisant la gestion de projets, vous êtes force de proposition de manière à vous inscrire dans une démarche
permanente d’innovation. Vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs de formation de la fonction publique territoriale. Vous
maîtrisez les droits et obligations en matière de formation. Vous maîtrisez également les procédures des marchés publics. Vous avez le sens
de la communication, des relations humaines et de la négociation. Doté de qualités rédactionnelles, vous rédigez les écrits professionnels de
votre domaine d’activité (cahiers des charges, etc.).
Vous faites preuve de pédagogie et êtes disponible.
