Au sein de la Direction Assurances et Protection Sociale du Groupe VYV,
vous pilotez l’ensemble des actions de valorisation et de promotion du
métier Prévoyance, avec une ambition claire : faire du Groupe un acteur de
référence sur ce champ stratégique.
Votre mission : développer une culture de la prévoyance vivante, engagée et
partagée, en interne comme en externe, à travers des actions de
sensibilisation, d’analyse, d’influence et de communication.
Vos principales responsabilités seront:
Piloter les travaux de l’Observatoire de l’Imprévoyance
- Définir les sujets et conduire les études : baromètre annuel,
enquêtes thématiques, analyses croisées…
- Coordonner les partenaires (entités du Groupe, instituts d’études,
cabinets d’actuariat, agences…).
- Valoriser les enseignements de manière pédagogique et impactante
Faire rayonner la prévoyance auprès de tous les publics
- Concevoir et animer des actions de communication originales :
campagnes de sensibilisation, concours, événements internes et grand
public, etc.
- Porter des messages adaptés à chaque cible (collaborateurs, élus,
pouvoirs publics, syndicats, professionnels…).
Diffuser une culture de la prévoyance au sein du Groupe
- Produire une veille mensuelle sur les enjeux de la prévoyance.
- Intervenir dans des formats variés pour sensibiliser, former ou
convaincre.
- Enrichir les outils pédagogiques, notamment le “Quiz de
l’Imprévoyance”.
Alimenter la stratégie de communication du Groupe
- Avec les équipes Communication, organiser et nourrir les prises de
parole du Groupe sur la prévoyance.
- Développer des contenus à forte valeur ajoutée pour les supports web,
presse, LinkedIn, conférences, publications internes...
Accompagner les entités dans leurs projets marketing
- En soutien aux équipes locales : création de contenus, benchmarks,
appui à la stratégie prévoyance.
- Contribution possible à des projets transverses (prévention, data,
innovation...).
Coordonner et mobiliser un écosystème riche
- Collaboration étroite avec les équipes Communication, Data, DSI,
Marketing, Influence, mais aussi avec les entités du Groupe.
Manager une équipe resserrée
- Accompagnement opérationnel possible d’un chef de projet et d’un
alternant : développement des compétences, cadrage des priorités,
animation de temps collectifs en lien avec les différents
départements qui composent la direction
Issu d'une formation de type bac+5, vous disposez d'une expérience
confirmée en gestion de projets marketing/communication et des sujets
relatifs à la prévoyance ou plus globalement à la protection sociale.
Vous faites preuve de méthode, d'organisation et de rigueur afin de piloter
l’ensemble des actions et de veiller à la qualité des livrables.
Votre aisance relationnelle et votre intelligence de situation vous
permettent de mobiliser des parties prenantes très diverses, d’animer des
dynamiques collectives ouvertes (idéation, co-construction…) tout en
maintenant un cadre de réflexion structuré et productif.
Pédagogue et engagé(e) vous avez un excellent rédactionnel et vous excellez
dans la capacité à rendre lisibles des enjeux techniques ou conceptuels.
Votre créativité et votre curiosité sont des atouts pour proposer des idées
sortant du cadre et permettant de faire bouger les lignes .
Surtout, vous incarnez un leadership coopératif : à l’aise dans les jeux
d’acteurs complexes, vous savez créer les conditions de la confiance,
valoriser les contributions de chacun, faire avancer sans imposer.
