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Découvrez votre prochaine opportunité au sein d'une organisation qui compte parmi les 500 plus importantes entreprises mondiales. Envisagez des opportunités innovantes, découvrez notre culture enrichissante et travaillez avec des équipes talentueuses qui vous poussent à vous développer chaque jour. Nous savons ce qu’il faut faire pour diriger UPS vers l'avenir : des personnes passionnées dotées d’une combinaison unique de compétences. Si vous avez les qualités, de la motivation, de l'autonomie ou le leadership pour diriger des équipes, il existe des postes adaptés à vos aspirations et à vos compétences d'aujourd'hui et de demain.
Fiche de poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu interviendras en tant que véritable soutien stratégique et opérationnel dans la gestion des ressources humaines. Tu participeras activement à la vie du service RH et au pilotage de projets transverses.
MISSIONS PRINCIPALES
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Être un appui opérationnel et stratégique sur l’ensemble des missions des RRH
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Participer aux analyses stratégiques et suivi de KPIs à partir de données RH
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Contribuer à la mise en place ou à la refonte de processus RH
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Participer à la mise en place d’audit interne RH
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Participer à la veille RH et benchmark : suivi des obligations RH (affichage, entretiens obligatoires...), identification de bonnes pratiques
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Être partie prenante des projets en cours et à déployer.
D'autres missions pourront vous être confiées au cours du contrat.
COMPÉTENCES ATTENDUES
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Vous recherchez une alternance pour deux ans dans le cadre d'une Formation en Ressources Humaines, ou gestion...
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel avancé (TCD, formules, etc.)
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Maîtrise de l’anglais intermédiaire
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Appétence pour l’analyse de données, la rigueur et l’organisation
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Sens du service, discrétion, proactivité, force de proposition.
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Bon relationnel et aisance rédactionnelle
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Une connaissance d’un SIRH ou d’outils de reporting est un plus (Power BI, Lucca, Workday, etc.)
CE QUE NOUS OFFRONS
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Un rôle clé, au cœur des décisions RH
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Un environnement bienveillant et formateur
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Une montée en compétences sur l’ensemble des thématiques RH
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La possibilité de travailler sur des projets concrets et à impact
INFORMATIONS UTILES :
Il s’agit d’un contrat d’alternance, avec des horaires de 9h à 17h (dont 1h de pause le midi ;)
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Type de contrat:
en CDD (durée déterminée)
Chez UPS, égalité des chances, traitement équitable et environnement de travail inclusif sont des valeurs clefs auxquelles nous sommes attachés.
