L’Association Altérité situé au siège de L'Association à Juvisy sur orge, comptant 21 établissements et services (environ 826 salariés permanents) dans le département de l’Essonne et intervenant dans le champ du handicap et du secteur médico-social, recrute pour son service de paie mutualisé,
un/une gestionnaire de paie (H/F) à temps plein en CDD de remplacement d'un gestionnaire paie en congé maternité .
Le poste :
Rattaché (e) au responsable du service paie, et sous l'autorité fonctionnelle de la DRH et hiérarchique de la Direction Générale , au sein d’une équipe dynamique de 7 personnes, vous aurez en charge l’ensemble des missions relevant de la fonction paie (environ 1000 fiches de paie mensuelles réparties sur l'équipe ).
Les principales missions qui vous seront confiées :
Gérer les formalités liées à l’embauche : suivi et gestion de l’administration du personnel, rédaction des contrats de travail et avenants, assurer les affiliations aux divers organismes et caisses, reprise d’ancienneté, tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
Gérer la paie en lien avec les établissements de l’association : préparation et saisie des éléments fixes et variables de paies (prime, heures supplémentaires, maladie, accident)
Être le point de contact paie des établissements
Établir et contrôler les bulletins de paie
Editer et payer les bulletins de paie
Gérer les formalités liées à la sortie des effectifs : établissement des soldes de tout compte, calcul d'indemnités de fin de contrat, édition des attestations, portabilité de mutuelle et caisse de prévoyance
Traiter les actions spécifiques (acomptes, saisies sur rémunération, …)
Etablir et régler les cotisations sociales et fiscales dans le respect des échéances (URSSAF, DSN, OPCO, PEEC…)
Gérer et suivre les absences des salariés (déclarer les arrêts de travail : AT, maladie, mi-temps thérapeutique, constituer et suivre les dossiers prévoyance, IJSS
Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, caisse d’assurance retraite
Veiller au respect de l’application des procédures internes, des règles légales et conventionnelles
Le profil recherché :
Titulaire au minimum d’une formation et d'un diplôme de niveau BAC +2, (BTS et/ou certification dans le domaine de la gestion de la paie uniquement), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans des fonctions similaires. Une expérience dans le secteur médico-social et une connaissance de la CCNT 66 serait appréciée.
Vous êtes dynamique, réactif (ve), rigoureux(se), organisé(e), autonome, appréciez le travail d'équipe et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez.
Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et faite preuve d’écoute et d’adaptation.
Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966 - Grille de rémunération conventionnelle des Techniciens.
Avantages :
Participation employeur à la couverture Mutuelle (régime du contrat collectif à adhésion obligatoire)
Ticket Restaurant valeur faciale de 9€
9 congés trimestriels par an (congés supplémentaires conventionnels)
Vous souhaitez nous rejoindre :
Nous vous remercions de bien vouloir nous adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation par mail à : [email protected]
Type d'emploi : Temps plein, CDD (de juin 2026 à novembre 2026)
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Expérience:
Lieu du poste : En présentiel
