VALARI Partners, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’Expertise Comptable et de l’Audit, recrute pour son client, cabinet d’expertise comptable et d’audit situé à Nantes.
Composé de +100 collaborateurs, le cabinet accompagne une clientèle variée de TPE et PME à travers plusieurs pôles spécialisés. Reconnu pour sa stabilité, son autonomie de fonctionnement et sa proximité managériale, il place le bien-être de ses équipes au cœur de son organisation et favorise un environnement de travail convivial, collaboratif et tourné vers l’innovation.
Dans le cadre du développement de son activité, le cabinet recherche un Responsable de Portefeuille pour rejoindre ses équipes.
Ce poste combine deux dimensions complémentaires : la supervision d’un portefeuille de PME régionales et l’accompagnement des dirigeants sur des problématiques financières stratégiques.
Volet Expertise Comptable (50%) :
- Supervision et révision d’un portefeuille de PME régionales
- Établissement des bilans, liasses fiscales et déclarations fiscales courantes
- Accompagnement des dirigeants sur leurs problématiques comptables et fiscales
- Développement d’une relation de confiance durable avec les clients
- Encadrement et accompagnement de collaborateurs plus juniors
- Reporting régulier auprès des Managers et Associés
Volet Conseil & Accompagnement Financier (50%)
- Élaboration de prévisionnels financiers et budgets
- Construction et suivi de tableaux de bord de pilotage
- Réalisation d’analyses financières permettant d’accompagner la prise de décision des dirigeants
- Intervention sur des sujets de trésorerie, contrôle de gestion et organisation financière
- Accompagnement progressif d’un portefeuille de clients en qualité de référent financier
- Participation à des missions à forte valeur ajoutée en collaboration avec les Associés et Managers
Conditions et avantages :
- CDI – Statut Cadre
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’intégration
- Forte autonomie dans l’organisation et la gestion des missions
- Perspectives d’évolution vers des fonctions managériales
- Accompagnement de proximité par les Associés et Managers dans une logique de co-construction et de développement des compétences
Rémunération : 38 000,00€ à 45 000,00€ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
