Nous sommes à la recherche d'un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants H/F référent technique sur le secteur de Strasbourg pour notre réseau de micro crèche des Anges accueillant 12 enfants de 2 mois à 3 ans. Nous avons 10 crèches d'ouvertes.
1.Missions principales
Gestion de l’encadrement et de la pédagogie
- Veiller à la mise en œuvre et au respect du projet pédagogique.
- Accompagner l’équipe dans la prise en charge des enfants et l’application des bonnes pratiques.
- Garantir la qualité d’accueil et la sécurité physique et affective des enfants.
- Observer et adapter l’environnement pour répondre aux besoins des enfants.
- Veiller au respect des protocoles (hygiène, soins, alimentation, sommeil).
Encadrement et accompagnement de l’équipe
- Soutenir et animer l’équipe dans ses missions quotidiennes.
- Organiser des réunions d’équipe régulières et assurer la transmission d’informations.
- Accompagner les professionnels dans leur montée en compétences.
- Participer à l’intégration des nouveaux salariés et à leur formation.
Lien avec les familles et gestion des demandes d’admission
- Être l’interlocuteur privilégié des parents et garantir une communication bienveillante et transparente.
- Assurer l’accueil et l’accompagnement des familles tout au long de leur parcours au sein de la structure.
- Gérer les demandes d’admission et le suivi des dossiers des enfants.
- Participer à l’organisation des visites et à la présentation de la structure aux nouvelles familles.
Gestion administrative et organisationnelle
- Veiller au respect des réglementations en vigueur (PMI, sécurité, hygiène).
- Assurer la mise en conformité des locaux et du matériel.
- Gérer la facturation mensuelle des familles en lien avec la direction.
- Effectuer le suivi et le décompte des heures de travail des professionnels.
- Élaborer et gérer les plannings horaires du personnel en fonction des besoins de la structure.
- Gérer les stocks et les commandes de matériel nécessaire au bon fonctionnement de la crèche.
2. Compétences et qualités requises
- Compétences techniques : Connaissance du développement de l’enfant, de la réglementation en vigueur et des protocoles d’hygiène et de sécurité.
- Compétences administratives : Maîtrise des outils bureautiques (tableurs, logiciels de gestion), rigueur dans la gestion des plannings et de la facturation.
- Compétences relationnelles : Écoute, bienveillance, leadership, capacité à gérer les conflits.
- Organisation et autonomie : Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions.
3. Profil recherché
- Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier(e) ou autre diplôme permettant l’exercice de la fonction de référent(e) technique en micro-crèche.
- Expérience souhaitée dans la petite enfance et/ou dans l’encadrement d’équipe.
- Expérience en gestion administrative appréciée.
4. Conditions de travail
- Travail en équipe au sein d’une structure à taille humaine.
- Horaires en journée, avec une certaine flexibilité selon les besoins de la structure.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 1 800,00€ par mois
Avantages :
- Crèche d'entreprise
- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
