« Agir ensemble pour protéger durablement la santé de chacun », c'est le moteur des 250 salariés de la CPAM de l'Aube qui chaque jour se mobilisent à travers la diversité des métiers qu'ils exercent.
Acteur essentiel en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube accompagne ses assurés tout au long de leur vie et intervient aussi sur le terrain avec les partenaires locaux pour promouvoir son offre de services et les dispositifs en santé auxquels les Aubois peuvent prétendre.
Un métier qui change la vie, ça change tout !
Nous sommes fiers de notre engagement quotidien pour permettre à nos usagers d'accéder aux droits et aux soins, pour les aider à adopter les bons réflexes « prévention santé » et pour contribuer à la performance globale du système de santé.
Rattaché à la Direction générale, le service Informatique est chargé de maintenir en condition optimale le parc informatique de la CPAM de l'Aube.
Sous la responsabilité du manager et avec l'aide des informaticiens, il devra :
- Masterisation des postes de travail :
- Effectuer la masterisation des postes (installation d'images système standardisées).
- Configurer les postes selon les normes internes, notamment l'installation des applications métiers et la descente des profils utilisateurs.
- Paramétrer les équipements pour garantir la compatibilité avec notre environnement bureautique (Office 2016, réseau, etc.).
- Effectuer les mises à jour d'inventaire inhérentes aux changements effectués
- Support ponctuel :
- Renforcer les équipes de déploiement en participant à l'installation et la mise en service de nouveaux équipements.
- Intervenir en support hotline pour répondre aux incidents techniques de niveau 1 ou 2 si nécessaire.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main du matériel informatique et/ou des logiciels après leur installation
Techniques :
- Maîtrise des processus de masterisation et des outils associés.
- Connaissance en maintenance hardware (notamment remplacement et upgrade de composants).
- Compétences de base en diagnostic et résolution de problèmes IT
- Bonne compréhension des environnements Windows 11 et de la suite bureautique Office 2016/2024.
Soft skills :
- Adaptabilité et sens de l'initiative
- Organisation, autonomie et réactivité afin de travailler dans le respect des objectifs fixés et des délais,
- Aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe,
- Capacité d'organisation et qualités relationnelles seront particulièrement appréciées
A partir du diplôme BAC/BAC + 2 avec une spécialisation informatique.
Type de contrat : CDD de 3 mois.
Rémunération mensuelle brute : Selon les dispositions réglementaires
Intégrer la CPAM, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :
- Des horaires flexibles,
- Jusqu'à 15 jours de RTT/an selon les horaires de travail,
- Une carte déjeuner : créditée de 11.52 € par jour travaillé,
- Une possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE,
- Une participation employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%,
- Une prime de crèche pour garde d'enfants sous conditions,
- Une mutuelle et une prévoyance d'entreprise.
Conditions particulières :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Accompagnement :
Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Donnez-nous tous les éléments qui nous permettront de découvrir vos compétences et préparer notre rencontre, soit à minima CV détaillé + lettre de motivation.
Votre candidature est à adresser au plus tard le 5 juillet 2026 sur le site
Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation.
- Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi.
Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 30.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
