** POUR POSTULER MERCI DE FAIRE PARVENIR VOS MOTIVATIONS, SANS LETTRE LA CANDIDATURE NE SERA PAS ETUDIEE**
Territoire d’énergie Loire-Atlantique recherche
Un apprenti conseiller en énergie partagé (F/H)
Etudiant en études supérieures / Durée 1 an
Poste à pourvoir à la rentrée de septembre 2026
Qui sommes-nous ?
Territoire d’énergie Loire-Atlantique (TE44) est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de Loire-Atlantique.
Il accompagne les collectivités dans la transition énergétique du territoire (énergies renouvelables, maitrise de l’énergie, mobilité) et intervient sur les réseaux de distribution publique d’énergie électrique, l’éclairage public et le génie civil des réseaux téléphoniques.
Vos futures missions, en quelques mots
Au sein de l’équipe maîtrise de l’énergie composée de 9 collaborateurs, vous aurez pour mission d’assister un Conseillé en Energie Partagé sur les activités suivantes :
L’optimisation et la réduction des consommations énergétiques des collectivités adhérentes : élaboration de bilans énergétiques, élaboration d’une feuille de route pluriannuelle, mise en oeuvre et suivi de projets de rénovation et d’énergies renouvelables, sensibilisation.
L’accompagnement à la mise en oeuvre de travaux sur les installations de chauffage et de ventilations des bâtiments (prescriptions techniques, aide à la sélection d’entreprises travaux, suivi des travaux.
L’accompagnement à la mise en place de contrats d’exploitation CVC et suivi des prestataires.
La contribution aux développements des missions et des outils du service transition énergétique.
La mission de CEP implique un accompagnement de proximité, des déplacements en communes sont donc à prévoir. Le rôle du CEP est d’identifier les besoins et priorités de la collectivité. Afin d’enclencher un passage à l’acte des collectivités, le CEP doit faire preuve de proactivité.
Votre profil
Vous recherchez une alternance en Bac+3 à Bac+5 sur les thématiques bâtiment et/ou maitrise de l’énergie
Bonnes connaissances des acteurs du domaine de l’énergie, connaissances techniques et réglementaires solides dans le domaine du bâtiment et de l’énergie,
Aisance relationnelle : sens de la pédagogie, du dialogue et de l’écoute,
Capacité d’adaptation, travail en autonomie et force de propositions,
Rigueur méthodologique (organisation du travail, respect des délais…),
Esprit de synthèse à l’écrit et à l’oral,
Sens du service public, du travail collectif et collaboratif,
Permis B valide indispensable (déplacements sur l’ensemble du département 44).
Pourquoi rejoindre TE44 ?
Des missions porteuses de sens au service des collectivités de Loire-Atlantique et de l’énergie,
Une équipe à taille humaine de 110 collaborateurs et au management collaboratif,
Une structure en développement, avec des projets porteurs et innovants,
Un cadre de travail agréable à Orvault – possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours / semaine,
Des avantages comme le remboursement intégral des frais de transports en commun, des titres restaurant et une association du personnel dynamique.
Renseignements : par mail
Les lettres de candidature accompagnées du curriculum vitae doivent parvenir dès que possible par mail.
Rémunération : 492,21€ à 1 823,03€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Question(s) de présélection:
- Merci de présenter votre candidature complète avec une lettre de motivation ET un curriculum vitae, sans quoi votre candidature ne pourra pas être étudiée, merci de bien présenter les 2 documents.
Lieu du poste : Télétravail hybride (44700 Orvault)
