Natural Origins est une société française spécialisée dans les ingrédients d'origine végétale : du sourcing auprès de nos filières jusqu'à la conception, la fabrication et la commercialisation. Nos produits — extraits, poudres, coupes — sont destinés aux marchés de la nutraceutique et de l'agroalimentaire.
Entreprise engagée, labellisée For Life et Fair for Life, plus de la moitié de notre chiffre d'affaires est réalisé sur des filières biologiques. En forte croissance, nous disposons depuis peu d'un site industriel en Ardèche, à Soyons, dédié à l'extraction végétale et aux procédés secs (coupe, tamisage, débactérisation, mélange), au plus proche des producteurs locaux.
Nos deux laboratoires R&D accompagnent cette dynamique. Face à l'accélération de la demande sur les ingrédients botaniques innovants, nous cherchons un profil expérimenté, capable de structurer et de porter notre stratégie d'innovation produit sur le long terme.
Plus qu'un(e) gestionnaire de projets, nous recherchons un(e) chef de projets R&D sénior capable de prendre en main l'ensemble du cycle d'innovation — de la vision stratégique jusqu'à l'industrialisation — en toute autonomie. Vous serez force de proposition auprès de la direction et un interlocuteur clé pour nos clients stratégiques.
Vos missions principales :
1 ) Stratégie d'innovation et leadership technique :
- Contribuer à définir et piloter la roadmap d'innovation en lien avec la direction et les équipes marketing/commerciales : identification des tendances marché, positionnement de l'offre, priorisation des développements.
- Devenir un référent technique de l'entreprise auprès des clients clés, et dans les échanges inter-fonctionnels.
- Animer la veille technologique, scientifique et concurrentielle, et la traduire en opportunités concrètes de développement,
2) Pilotage de projets R&D complexes
- Prendre en charge les projets de développement de nouveaux ingrédients botaniques "dans leur intégralité" : cadrage stratégique, planification, coordination des parties prenantes internes (production, achats, qualité, commercial), suivi des jalons, respect des délais et des budgets.
- Gérer simultanément un portefeuille de projets avec des niveaux de complexité et des horizons différents.
3) Formulation, scale-up et optimisation
- Superviser les travaux de formulation et valider les développements avant passage en production : nouvelles matières premières, échantillons clients, protocoles de scale-up.
- Piloter l'amélioration continue des procédés : rendement, qualité, reproductibilité.
- Garantir la rigueur documentaire et la traçabilité nécessaires à une industrialisation fiable.
4) Encadrement et montée en compétences
- Accompagner et faire monter en compétences les profils plus juniors de l'équipe R&D.
- Structurer les méthodes de travail et les bonnes pratiques au sein du laboratoire.
Ce poste est fait pour vous si ...
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Master (Bac+5) en agroalimentaire, chimie, biotechnologies, génie des procédés ou équivalent.
- Vous justifiez d'au moins 8 ans en R&D, dont une part significative dans les ingrédients naturels, les extraits végétaux, les actifs fonctionnels ou la formulation appliquée à la nutrition. Une expérience avérée en gestion de projets multi-parties prenantes et en coordination transversale est indispensable. La connaissance des marchés nutraceutique et/ou agroalimentaire est requise.
Ce qui fait la différence :
- Autonomie et vision : vous savez structurer une démarche d'innovation, défendre un business case et prendre des décisions sans supervision constante.
- Leadership naturel: on vous reconnaît comme référent technique, vous savez fédérer et embarquer des équipes pluridisciplinaires.
- Orientation business : vous pensez marché, valeur client et différenciation, pas seulement formulation.
- Rigueur et pragmatisme : vous êtes aussi à l'aise dans un labo que dans un COPIL
- Anglais professionnel courant indispensable.
Ce que nous vous proposons :
- Un poste stratégique en CDI, statut cadre confirmé, avec une réelle autonomie et un impact direct sur la trajectoire de l'entreprise.
- Une entreprise à taille humaine en plein développement, où les décisions se prennent vite et où chaque contribution compte.
- Un cadre de travail en Ardèche, entre nature et innovation.
- Une rémunération attractive selon expérience, complétée d'un bonus lié à la performance.
Vous avez l'expérience, la vision et l'envie de construire ? Alors n'attendez plus !
Type d'emploi : CDI
Rémunération : à partir de 42 000,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
