Mieux nous connaître
Rejoindre E. Leclerc Réunion, c'est intégrer l'enseigne préférée des Réunionnais, engagée au service de ses collaborateurs/trices et du territoire.
Acteur majeur de la grande distribution, nous défendons chaque jour le pouvoir d'achat tout en favorisant une consommation plus responsable, équitable et respectueuse de l'environnement.
Nos équipes RH et nos Managers s'investissent pleinement dans l'accompagnement des talents, à travers une politique active de développement des compétences, de gestion des carrières et d'accès à la formation professionnelle.
E. Leclerc Réunion affirme son engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion en accueillant et en valorisant chaque personne, dans le respect de nos valeurs d'entreprise. La diversité de nos talents nous inspire autant qu'elle nourrit un environnement de travail multiculturel, innovant et enrichissant.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Administration du personnel et de la paie pour accompagner nos ambitions et construire ensemble l'avenir.
Descriptif de l'offre
Devenez Gestionnaire Administration du personnel et de la paie H/F et partagez une véritable aventure humaine et professionnelle !
CE QUE NOUS VOUS CONFIONS :
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous avez pour mission principale la gestion de l'administration du personnel et la production de la paie dans son intégralité.
Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, contrats, avenants...)
Constituer et suivre les dossiers du personnel
Assurer la mise à jour du registre du personnel
Gérer les visites médicales, la mutuelle et la prévoyance
Suivre les absences et assurer leur bon traitement
Participer à la gestion disciplinaire et aux procédures de rupture en lien avec le Responsable RH
Collecter, analyser et contrôler les variables de paie
Produire les bulletins de paie jusqu'à l'élaboration des ordres de virement
Garantir la fiabilité des données et contrôler les provisions (CP, 13e mois, précarité...)
Gérer les absences liées à la Sécurité sociale (IJSS, attestations)
Réaliser les soldes de tout compte et les situations spécifiques
Effectuer les déclarations sociales et fiscales dans le respect des obligations légales
Assurer la cohérence des données en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion
Analyser les écarts et sécuriser les remontées comptables
Participer à l'amélioration continue des processus paie
Contribuer au suivi des indicateurs sociaux
Travailler en transversal avec les différents services
Accompagner et répondre aux collaborateurs sur les sujets paie et ADP
Intervenir ponctuellement en magasin pour assurer la continuité du service RH
Participer à des missions RH transverses (projets, recrutement, mobilité interne)
Profil recherché
CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR :
Une formation en Ressources Humaines, Paie ou équivalent
Une première expérience réussie sur un poste similaire
Maîtrise du Pack Office (Excel notamment)
Connaissance d'un ERP appréciée
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Capacité d'adaptation et gestion des priorités
Bon relationnel et esprit d'équipe
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
Au dela d'un poste, venez rejoindre une entreprise dynamique. Une team E. LECLERC qui vous propose des activités internes sportives, sociétales et culturelles.
Partagez-nous votre parcours, vos envies et vos projets, pour nous montrer qui vous êtes vraiment !
Envie d'agir avec nous ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !
