INTITULE DU POSTE : Assistant.e paie des intermittents
ENTITÉ : Live Nation SAS
EMPLACEMENT : 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris
TYPE DE CONTRAT : Contrat d’apprentissage
DEBUT DU CONTRAT : Septembre
DUREE : 1 ou 2 ans
A Propos de Live Nation France
Présent dans plus de 59 pays, Live Nation Entertainment produit un concert quelque part dans le monde toutes les 13 minutes. Leader mondial du live et du divertissement, le groupe connecte chaque année des centaines de millions de fans à la musique et à la culture, avec plus de 50 000 concerts, 110 festivals, 5 000 artistes en tournée et 270 salles exploitées ou accompagnées.
Filiale française du groupe, Live Nation France est aujourd’hui le premier organisateur de concerts dans l’Hexagone. Chaque année, ses équipes produisent plus de 3 000 concerts et événements, représentant plus de 3 millions de billets vendus, et fédèrent une communauté de fans à l’échelle nationale et internationale.
Acteur central de la création et de la diffusion musicale, Live Nation France accompagne les artistes à toutes les étapes de leur carrière, de l’émergence à la consécration, sur les scènes françaises comme internationales.
Au‑delà des grandes tournées, la programmation reflète la richesse de la scène actuelle : musiques actuelles et urbaines, humour et spectacles, podcasts et formats live innovants, e‑sport, fashion shows, influence, ainsi que des expériences mêlant food, culture et divertissement.
Inspiration, Expérience, Engagement : par la diversité et la qualité de ses productions, son rôle structurant dans les carrières d’artistes et son engagement constant en faveur de l’innovation et de l’émergence, Live Nation France s’impose comme un acteur incontournable du live. Chaque jour, ses équipes mettent passion et exigence au service de celles et ceux pour qui la musique live est bien plus qu’un spectacle : une expérience collective, fédératrice et essentielle.
Chez Live Nation, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leur origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, état de santé, statut de handicap, ou nationalité.
Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez-nous en informer. Nous croyons que la diversité renforce l'innovation et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun, se sent valorisé et respecté
Missions principales :
L’Assistant.e de paie assure le traitement administratif des embauches intermittentes, des paies jusqu’aux déclarations sociales sous la supervision du Gestionnaire de paie.
Profil recherché :
Nous encourageons toute personne ayant les compétences et l'expérience requises à postuler, quel que soit son parcours ou ses antécédents. Voici ce que nous recherchons :
Tu prépares un diplôme bac+2/3 en paie / Ressources humaines
Tu disposes d’une première expérience en stage / Alternance en ressources humaines
Durée du contrat souhaitée : 1 ou 2 ans
Intérêt pour le secteur du divertissement et du spectacle vivant
Organisé(e), fiable, réactif(ve), et rigoureux(se), et fais preuve d'une excellente capacité d'adaptation.
Connaissance des procédures et réglementations en administration du personnel et paie
Conditions :
Déplacement le soir et le week-end occasionnellement dans le cadre de vos fonctions
Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusion et l’épanouissement au travail
Aimer partager et apprendre à travers les parcours de chacun, des rendez-vous d’intégration (séminaires, temps forts, yoga, méditation…), des formations collectives et sur mesure (Fresque pour le Climat, VHSS…)
Disposer jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine les lundis et vendredis
Avoir accès à des avantages : une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,64€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation
Une mutuelle dont 60% de la cotisation est prise en charge par l’Organisation,
De nombreuses offres avec le CSE,
Un remboursement de 55% de vos transports en commun
Accès à la plateforme Modern Health (coaching individual ect.)
Processus de recrutement :
Voici les étapes du traitement des candidatures :
Étape 1 : Tri des candidatures
Etape 2 : Entretien visio RH
Étape 3 : Entretien avec le futur tuteur
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