Au sein de l’Entreprise d’insertion et dans le cadre du projet d’accompagnement, l’encadrant(e) technique d’insertion encadre des salariés en parcours d’insertion (dont certains issus de soins en addictologie) autour du support d’activité « atelier tri tous piles & accumulateurs » en vue de leur recyclage.
Un(e) Encadrant(e) technique d’insertion - Chef d'équipe environnement trip de pile - CDD de 7 mois évolutif CDI
Il / elle sera chargé(e) d’assurer :
Le management d’un équipe de 10 trieurs et d’un cariste en parcours d’insertion du site de tri de piles et accumulateurs
La mise en œuvre des apprentissages avec la pédagogie adaptée aux difficultés des salarié(e)s et aux spécificités de l’activité (connaissances techniques du tri des batteries, organisation du poste de travail, respect des consignes de sécurité…)
L’organisation de la production, la réalisation des objectifs de productions en lien avec les contraintes économiques et d’insertion professionnelles des personnes.
L’accompagnement et le suivi des salariés en insertion en lien avec les équipes pluridisciplinaires.
La mise en œuvre des consignes de sécurité et les interventions nécessaires en cas d’incident.
Vous devez également avoir des connaissances techniques dans le domaine industriel et / ou de l’environnement. Une expérience dans le recyclage serait un plus
Vous travaillez en autonomie, en lien avec le collègue encadrant de la seconde équipe, sous la responsabilité du chef de site, du responsable de production, du responsable du pôle d’insertion et de la direction de l’association.
Savoirs et savoirs-faires :
Accompagner des personnes dans leur progression
Contrôler les étapes de production et le rythme de travail
Planifier et organiser les étapes de production
Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d’évolution
Rendre compte auprès de l’équipe pluridisciplinaire
Capacité à transmettre des consignes, des orientations
Connaître et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Qualités requises :
Capacité d’adaptation
Travail en équipe
Autonomie
Autorité naturelle
Pédagogie
CACES R489 3 exigé
Formation de Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Débutants acceptés
Poste à pourvoir dès que possible
36 heures hebdomadaires – CDD de 7 mois évolutif CDI
RTT, mutuelle prise en charge à 60%, prime annuelle, accès à la salle de sport, restaurant d’entreprise, chèques vacances, chèques cadeaux….
Horaires d’équipe une semaine le matin (5h15-12h30) / une semaine l’après-midi (12h15-19h30)
Salaire Convention collective 51
Pour postuler à cette offre, merci d'envoyer votre candidature à [email protected]
