Missions principales Développement commercial
- Accueillir et accompagner les clients dans leur projet d’acquisition
- Identifier les besoins et attentes de la clientèle
- Présenter les véhicules et leurs caractéristiques techniques
- Organiser et réaliser les essais routiers
- Élaborer les offres commerciales et propositions de financement
- Conclure les ventes dans le respect des objectifs fixés
Gestion de la relation client
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients haut de gamme
- Assurer un suivi personnalisé avant, pendant et après la livraison
- Maintenir une relation de confiance avec une clientèle VIP
- Garantir un niveau de service irréprochable
Développement du réseau
- Participer à des événements automobiles, salons et manifestations privées
- Prospecter de nouveaux clients et partenaires
- Développer les recommandations et le bouche-à-oreille
Gestion administrative
- Constituer les dossiers de vente
- Assurer le suivi des commandes et des livraisons
- Veiller à la conformité des documents commerciaux et administratifs
Profil recherché Formation
- Bac +2 à Bac +5 en commerce, vente ou gestion
- Formation dans l’automobile ou le secteur du luxe appréciée
Expérience
- Minimum 3 ans d’expérience commerciale souhaitée
- Expérience dans l’automobile premium, le luxe, l’immobilier de prestige ou le yachting fortement appréciée
Compétences
- Excellentes techniques de vente et de négociation
- Maîtrise de la relation client haut de gamme
- Bonne connaissance du marché automobile de prestige
- Maîtrise des outils informatiques et CRM
- Anglais professionnel exigé (une autre langue est un plus)
Qualités personnelles
- Présentation irréprochable
- Sens du service et de l’excellence
- Discrétion et confidentialité
- Excellentes qualités relationnelles
- Goût du challenge et de la performance
- Rigueur et professionnalisme
Objectifs du poste
- Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction
- Garantir un taux de satisfaction client supérieur à 95 %
- Développer un portefeuille de clients premium et VIP
- Contribuer à l’image et à la réputation de la concession
Rémunération
- Salaire fixe : 2 000 € brut
- Commissions sur ventes
- Primes sur objectifs
- Véhicule de fonction selon profil
- Mutuelle et avantages complémentaires
Processus de recrutement
- Étude des candidatures
- Entretien RH
- Entretien avec la Direction Commerciale
- Mise en situation commerciale
- Validation finale et proposition d’embauche
Informations complémentaires
- Date de prise de poste souhaitée : 20 juin 2026
PROJET SCOLAIRE NE PAS PRENDRE EN COMPTE !!!!
Rémunération : 2 200,00€ à 7 701,24€ par mois
Avantages :
- Flextime
- Intéressement et participation
- Restaurant d'entreprise
- Véhicule de fonction
Lieu du poste : Déplacements fréquents
