Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l’international !
En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d’Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».
Au sein de la Direction Financière du pôle Technologies & Opérations, vos missions seront les suivantes :
- Participer au processus budgétaire et d’atterrissage du pôle (budget annuel : environ 2Md€) ;
- Standardiser et piloter le processus de business review : synchroniser le planning avec le pilotage budgétaire et la gouvernance du groupe tout en tenant compte des contraintes ;
- Comprendre, challenger les budgets des entités (IT, achats, immobilier, , services bancaires, ...) en assurant leur cohérence avec les choix stratégiques
- Consolider les données financières au niveau pôle et opérer les atterrissages trimestriels ;
- Construire les Business Review en lien avec les entités et le pôle finance BPCE ;
- Piloter et analyser les tendances / évolutions des coûts IT du pôle, notamment en lien avec les facturations vers les établissements ;
- Mettre en place un suivi des coûts IT du groupe : définir des formats de reporting, intégrer les différents éléments en coordination avec les différentes entités informatiques, proposer des analyses complémentaires, animer et communiquer sur les sujets de coûts ;
- Mettre en place une animation du reporting financier de la filière IT auprès des différentes parties prenantes ;
- Piloter et mettre en œuvre des analyses ad hoc sur des sujets spécifiques ou récurrents du périmètre T&O ;
- Piloter les différents sujets financiers transverses comme le chantier Efficacité ou le Plan Stratégique 2026-2028 ;
- Participer et / ou coordonner divers projets transverses, à connotation financière (projets stratégiques ou Groupe, filière Finance) ;
- En approche transversale avec l’ensemble des clients, identifier des leviers d’optimisation en termes d’outils (définition du socle d’outils data / IA, accompagnement des métiers dans leur utilisation).
- Formation Initiale BAC+5 de type école de commerce ou d’ingénieur de premier plan ou Université (Dauphine…) ;
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans réalisée dans les domaines du contrôle de gestion ou pilotage opérationnel.
La bonne connaissance du secteur IT est souhaitée. Expérience dans un cabinet de conseil ou d’audit serait un plus ;
- Maîtrise des outils informatiques et en particulier Pack Office (très bonnes compétences en Excel et PPT) et si possible Anaplan, Tagetik, bases de données. Une appétence / expérience data est souhaitée ;
- Rigueur et bonne gestion des priorités;
- Sens du résultat ;
- Compétences analytiques et capacités de synthèse ;
- Excellent relationnel et sens du collectif ;
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs
- Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives
Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux
- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
- En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
- 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
- 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
- 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE
Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …
Mais aussi …
- 10 jours de télétravail par mois
- Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
- 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
- 64,2% de prise en charge des frais de transport
- Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
- Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
