Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Ce sont votre sens du service client et votre capacité à travailler en équipe qui garantiront votre succès dans ce poste.
Vous possédez une première expérience en vente, vous avez un attrait particulier pour les relations commerciales et vous n'avez pas peur d'apprendre.
Le petit plus, c'est que vous avez déjà travaillé dans un environnement comme le nôtre.
Vous savez également utiliser les outils digitaux mis à votre disposition.
Vous êtes une personne dynamique, ayant le sens de l'organisation et des priorités, vous êtes curieux(se), réactif(ve) et rigoureux(se).
Information et avantages sur le poste :
Nous vous proposons un poste en CDI temps plein basé à Dijon (21) et à pourvoir au plus tôt.
Une rémunération fixe + primes individuelles à partir de 25 000€ brut annuel selon votre expérience.
Organisation de travail : travail sur 5 jours du lundi au vendredi
Une réelle politique de partage :
- Accords d’intéressement et participation,
- Primes (primes d’été + Noël),
- Plan d’Epargne Groupe : intégrer le Groupe Samse c’est faire partie d’une entreprise où 75% des collaborateurs sont actionnaires.
- Réduction de prix dans les différentes enseignes du Groupe.
- Une protection sociale (mutuelle et prévoyance).
La possibilité de construire votre parcours professionnel en saisissant les belles opportunités internes ou géographiques et fonctionnelles au sein du groupe, dans le cadre de notre politique de mobilité. De plus, un parrain ou marraine vous sera également attribué pour personnaliser votre parcours d'intégration et votre plan de formation.
Un intérêt pour cette annonce ?
Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous pour échanger ensemble !
Et au-delà...
Vous allez pouvoir vous construire un parcours qui vous ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, vous pourrez découvrir d’autres métiers, enseignes ou régions.
Déroulement du processus de recrutement :
1. Entretien téléphonique
2. Premier entretien RH / manager
3. Second entretien manager / N+2
