EMEA Business Descr
Êtes-vous prêt à façonner un avenir meilleur ?
Chez Parker, nous jouons un rôle essentiel dans les applications qui façonnent notre monde et les technologies de demain
Le site d'Archamps est spécialisé dans l'étude, le développement et la fabrication de capteurs technologiques à multiples applications aéronautiques et ferroviaires. Réunis sur son site haut-savoyard, les 120 collaborateurs, répartis au sein des équipes R&D, Production, Logistique, Commercial, SAV et fonctions support, collaborent pour offrir le meilleur à nos clients nationaux et internationaux.
Ce que nous attendons de vous
Vous participez au process « changement de source » (envoi des demandes aux clients, relance, validation interne)
Vous préparez des dossiers de revues premier article
Vous prenez part aux missions qualité en lien avec nos activités de transfert (vérification des dossiers de revues premier article, échanges sur les performances qualité et les non-conformités)
Qui recherchons-nous ?
Vous êtes dynamique
Vous aimez le contact humain
Vous êtes rigoureux
Vous avez une capacité à vous organiser
Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse
Idéalement, vous aurez également
A participer au traitement des fiches de non-conformité
A assister à des audits internes
Vous préparez un master
Anglais nécessaire pour la compréhension écrite et oral.
Ce que nous offrons
Informations complémentaires :
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Poste basé à Archamps 74160
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Contrat d'apprentissage - 36h
- Rémunération comprise entre 1031.32 euro et 1875.12 euro selon l'âge et l'année de formation.
- Au niveau de notre processus de recrutement :
Présélection téléphonique : un échange téléphonique permet de valider les principaux prérequis du poste
Premier entretien : un entretien avec le manager du poste et l’apprenti(e) RH
Second entretien : un entretien complémentaire avec le N+2 et le/la Responsable RH ou une visite de site avec le manager.
Si vous ne vous retrouvez pas dans tous les points, postulez quand même, votre candidature est la bienvenue et sera étudiée
Parker est un employeur qui favorise l’égalité des chances et fonde sa politique d’emploi et de recrutement sur un principe de non-discrimination
