À propos du poste
Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique et innovante. En tant qu’apprenti(e) RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne des processus RH, tout en développant vos compétences dans un environnement professionnel stimulant. Vous aurez l’opportunité d’acquérir une expérience concrète sur des missions variées liées à la gestion du capital humain, au sein d’une entreprise en pleine croissance.
Responsabilités
- Participer à la gestion administrative du personnel,
- Contribuer au sourcing et à la sélection des candidat(e)s en utilisant des techniques de HR sourcing et de recrutement via les réseaux sociaux et autres canaux de communication
- Assister dans la gestion du processus de recrutement, y compris la rédaction d’annonces, la tri des candidatures et la planification des entretiens
- Soutenir les projets de gestion du changement (Change management) et de développement des compétences (Training & development)
- Contribuer à la gestion de la paie et des déclarations sociales en collaboration avec les équipes administratives (ADP, Payroll, Social media management)
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques RH, notamment en matière de relations sociales et de gestion des conflits (Conflict management, Employee relations)
- Collecter et analyser des données RH pour optimiser les processus internes et soutenir la prise de décision
- Assister dans l’organisation d’événements internes et dans la communication interne pour renforcer l’engagement des collaborateurs
Profil recherché
Vous préparez un diplôme en ressources humaines ou domaine connexe et souhaitez approfondir vos connaissances dans un contexte professionnel. Vous avez une bonne connaissance des processus liés à la gestion administrative du personnel, à la paie ou au recrutement. Vos compétences en communication sont reconnues, tout comme votre capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur. Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et d’un excellent relationnel. La maîtrise des outils tels qu’ATS ou HRIS est un plus. Enfin, votre capacité à travailler en équipe tout en étant force de proposition sera essentielle pour réussir dans cette mission.
Rémunération : à partir de 1 200,00€ par mois
Lieu du poste : Télétravail hybride (Carbon-Blanc (33))
