Et si votre carrière avait un impact durable ?
Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide regroupant plus de 550 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s’impose comme un expert de son secteur.
Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.
Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.
Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d’évolutions.
Saisissez l’opportunité unique, d’intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.
Nous recrutons un(e) Responsable Cellule Comptabilité Fournisseurs à Noisy-le-Grand (93) au sein d'une équipe composée de 15 collaborateurs. Vous aurez sous votre responsabilité 3 comptables à manager.
Vous intégrez l'équipe comptable en qualité de Responsable de Cellule, sous la responsabilité du Chef de Service Comptabilité.
Clôtures et coordination
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Valider les campagnes de virements fournisseurs
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Coordonner, contrôler, fiabiliser et sécuriser les tâches comptables et fiscales
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Participer à la sécurisation des processus comptables et fiscaux
Optimisation des processus et digitalisation
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Utiliser et maîtriser les outils informatiques de l’activité
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Proposer des améliorations pour optimiser les processus comptables
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Participer à la réflexion sur les outils nécessaires à la performance de l’équipe
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Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des tâches
Support et collaboration-
Apporter un support technique sur les questions comptables
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Suivi des indicateurs clés et communication avec les autres services
Management d'équipe-
Superviser, planifier et répartir la charge de travail au sein de l’équipe, en fonction des pics d’activité et des priorités des projets, pour assurer la fluidité des opérations
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Recruter, former, évaluer les collaborateurs et favoriser leur montée en compétences
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Encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs pour atteindre les objectifs fixés
Amélioration continue
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Garantir la qualité des livrables
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Respecter les délais et alerter la hiérarchie en cas de difficulté
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Garantir la veille sur les normes, réglementations et outils propres à son activité
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Développer et promouvoir l’amélioration continue des standards, méthodes et outils internes
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Encourager et valider les retours d'expérience
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S’assurer de la traçabilité et de l’exécution des plans d’action
Représentation
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Représenter la Direction lors des réunions internes et favoriser la communication transversale avec les autres directions
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Défendre les intérêts de l’entreprise et de ses filiales dans les échanges institutionnels et techniques.
