MISSION
En étroite collaboration avec le directeur Collection Indus, le directeur Business Development et le bureau Méthodes, vous êtes responsable et coordonnez le développement des produits dès la phase de prototypage et définissez les moyens techniques nécessaires, autour des besoins exprimés en collection et planning définis par nos clients.
Responsabilités principales :
1. Pilotage de projet
· Définir le planning d’industrialisation
· Animer les réunions projet (revues de jalons, COPIL)
· Identifier et gérer les risques
· Assurer le reporting auprès de la direction
· Garantir le respect des budgets alloués
2. Industrialisation produit / process
· Définir les moyens industriels nécessaires (équipements, outillages, lignes)
· Participer à la conception produit pour assurer la fabricabilité (DFM/DFA)
· Rédiger les cahiers des charges techniques
· Suivre la réalisation et la mise en service des équipements
· Valider les process (FAT/SAT, IQ/OQ/PQ selon secteur)
3. Coordination transverse
· Travailler avec les équipes R&D, méthodes, qualité, maintenance et production
· Coordonner les fournisseurs et sous-traitants
· Assurer la formation des équipes production
4. Amélioration continue
· Optimiser les process existants (Lean, Six Sigma, Kaizen)
· Réduire les coûts de production
· Améliorer la performance industrielle (TRS, rendement, taux de rebut)
QUALITÉ :
Participer activement aux démarches d’amélioration Qualité
SÉCURITÉ :
Mettre tout en œuvre pour minimiser la pénibilité, les risques physiologiques et psychologiques
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Participer aux démarches d’amélioration sécurité
Savoir-faire :
· Gestion de projet (planning, budget, risques)
· Maîtrise des outils Lean Manufacturing
· Connaissance des procédés industriels
· Lecture de plans techniques
· Connaissance normes qualité (ISO 9001, IATF, GMP selon secteur)
· Maîtrise d’un ERP
· Outils de gestion de projet (MS Project, Primavera…)
Savoir-être :
· Leadership transverse
· Capacité d’analyse et de synthèse
· Organisation et rigueur
· Esprit d’équipe
· Sens du résultat
· Bonne communication
Prendre des initiatives
Organisation, Rigueur, dynamisme et autonomie
Capacité d’adaptation et d’innovation
Travail en équipe (bienveillance, polyvalence, entraide)
Faire preuve de leadership
Formation
Profil technique / management de projet industriel (BUT/Licence/Master)
Compétences Linguistiques :
Anglais : Niv C1/C2 (courant) = Pouvoir converser aisément (face à face / visio / téléphone / email)
Expérience : 5 ans min
Mode de travail : Présentiel sur site
Localisation : Loudun (86) et potentiellement déplacements ponctuels chez clients FR et étranger
Fréquence de déplacements/Mobilité : 10% du temps
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- RTT
Lieu du poste : En présentiel
