Hospya est un réseau hôtelier familial, présent en Île-de-France avec 27 hôtels et près de 500 collaborateurs.
Chez Hospya, nous sommes des passionnés de l’hospitalité et sommes convaincus que chaque collaborateur peut créer une différence pour chaque client, à chaque instant.
Aux portes de la capitale et de la Défense, le Mercure Suresnes Longchamp, hôtel de 47 chambres, offre une atmosphère paisible et un service attentionné.
Dans le cadre de son activité, l'hôtel recherche un·e Valet / Femme de chambre.
Vous êtes garant.e du bien-être et du confort absolu de nos clients.
Vous assurez avec rigueur la propreté des chambres et des parties communes : pour vous, aucun détail ne doit échapper à la perfection
Vous créez une atmosphère accueillante en disposant avec soin le linge, les produits d'accueil et les petites attentions qui font la différence.
Vous veillez au bon état des équipements, vous repérez les objets oubliés et anticipez les besoins pour garantir un séjour sans fausse note
Vous travaillez en étroite collaboration avec votre équipe et avec la réception pour garantir une organisation fluide au service de nos clients
Nous ne recrutons pas seulement des compétences, mais des personnalités, qui aiment l’hospitalité, et qui ont envie de grandir avec nous tout en restant eux-mêmes.
Vous êtes une personne minutieuse qui aime que tout soit parfait. Vous avez à cœur de respecter les règles d'hygiène et de qualité pour le confort de nos clients.
Vous agissez avec politesse et respectez l’intimité des clients à chaque instant.
On peut compter sur vous. Votre ponctualité et votre sérieux permettent à toute l’équipe de travailler dans de bonnes conditions.
Que vous ayez de l'expérience ou non, c’est votre dynamisme et votre sens de l’organisation qui feront la différence pour rejoindre notre maison.
Rémunération : 12.31 € bruts/heure.
Horaires : 39 heures hebdomadaires. Vous êtes disponible sur les plages horaires 08h30 – 17h00, incluant le samedi et/ou le dimanche
Un partage volontaire des résultats de l’entreprise, à travers des accords d’intéressement, un plan d’épargne entreprise et un plan d’épargne retraite.
Des formations variées et accessibles. Chaque année, nous concevons des programmes spécifiques pour chacun de nos métiers, afin d'offrir à tous, sans exception, de réelles opportunités de se développer
Des perspectives d’évolution adaptées à chaque profil et à chaque envie. La promotion interne est au cœur de notre ADN : aujourd'hui, 40% de nos Directeurs d’hôtels ont accédé à leur première direction au sein de notre réseau. Demain, ce sera peut-être vous.
