Offre d’emploi : Animateur / trice d'enfant à besoins particuliers d’une école à la Madeleine
Dans un souci de dématérialisation, les candidatures pour un poste d’animateur / de directeur et de référent de site se font uniquement depuis le 01 février 2021 par le biais d’un formulaire.
Toutes les candidatures pour les accueils collectifs de mineurs de la Ville passent obligatoirement par cette procédure.
Merci de suivre ce lien vous permettant de déposer votre candidature sur le site internet de la Ville : https://www.ville-lamadeleine.fr/au-quotidien/enfance-ecole/accueils-de-loisirs/animation-depot-des-candidatures
Il faut aller sur le site de la mairie de la madeleine : https://www.ville-lamadeleine.fr
Puis : au quotidien / enfance, école / accueil de loisirs et dépôt des candidatures.
Le service reste à votre disposition pour tout renseignement complémentaire.
Service Enfance Jeunesse Aînés et Animation / N° Tél. : 03.20.12.79.93
www.ville-lamadeleine.fr
Vous pouvez également envoyer vos candidatures à [email protected]
FICHE DE POSTE ANIMATEUR-TRICE D’ENFANT A BESOINS PARTICULIERS
Vos liaisons fonctionnelles :
- Internes : Service Enfance-Petite Enfance, référent de site/directeur, agents de Service, ATSEM
- Externes : Parents, prestataires, éducateurs
Horaires :
- Périscolaire : pause méridienne de 11h30 à 13h15
- Accueil de loisirs mercredis ou vacances scolaires : de 9h00 à 17h00 / garderie de 7H30 à 9H00 ou de 17H00 à 18h30 (jours et horaires selon le planning d’inscription de l’enfant)
MISSIONS
Fonctionnement de la collectivité
· Connaître le règlement de fonctionnement et les procédures de la Ville
· Connaître et adhérer au projet pédagogique
· Participer aux réunions de préparation, de concertation et de bilan avec les différents acteurs du projet
· Prévenir sa hiérarchie en cas d’absence
· Assurer un suivi écrit et participer aux évaluations de la vie de l’enfant au sein de l’accueil
· Transmettre les informations au référent de site/directeur, aux coordinateurs et à la famille
· Préparer et ranger le matériel et la salle en respectant la charte des locaux
· Respecter le devoir de réserve
Encadrement et animation
· Instaurer un cadre éducatif sécurisant
· Faciliter les capacités de socialisation, d’autonomie et d’inclusion
· Echanger quotidiennement avec la famille si besoin
· Veiller constamment à l’harmonie du groupe afin de repérer les adaptations nécessaires et proposer des solutions (pour la sécurité et le bien-être de tous)
· Instaurer une relation de confiance pour la participation de l’enfant aux activités de l’accueil, estimer la faisabilité et la capacité de l’enfant
· Maintenir l’éveil, stimuler la créativité et l’imagination, favoriser la socialisation
· Identifier les besoins et les difficultés et adapter la proposition d’activités (diverses activités : motrices, sensorielles, cognitives, langagières…)
· En cas d’absence de l’enfant, l’accompagnant peut être amené à animer un groupe d’enfants
· Accompagner l’enfant dans tous les moments de vie quotidienne
RESSOURCES ET COMPÉTENCES
Savoirs :
· Diplômes en animation : BAFA, BPJEPS, BAFD, Educateur spécialisé, moniteur éducateur, Bac Pro ASSP, diplômes professionnels d’aide à la personne etc.
· Faire preuve de discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
· Connaître la réglementation des accueils de loisirs
Savoir-faire :
· Elaborer un projet d’accompagnement personnalisé (aménagements, outils)
· Appliquer une pédagogie positive et inclusive
· Être doté de capacités d’écoute et de communication
· S’adapter à des situations très différentes
Savoir être :
· Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
· Être créatif et mettre en place des solutions
· Instaurer une relation de coopération avec la famille
· Être patient, disponible et résistant à la fatigue nerveuse et physique
· Faire preuve d’empathie et d’intérêt pour les enfants en situation de handicap
Date et signature de l’animateur
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 13,00€ à 14,00€ par heure
Avantages :
- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
Exigences linguistiques flexibles :
Lieu du poste : En présentiel
