La Ville de Nice c’est…
un territoire dynamique, ouvert sur la mer, et composé de plus de 350 000 habitants. Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour offrir à ses habitants un service public de qualité.
Contexte du recrutement et définition de poste
Vous rejoindrez le service coordination des psychologues de la Direction de la Famille ayant notamment pour objectifs la création, la gestion et le développement quantitatif et qualitatif des différents modes d'accueil de la petite enfance, le développement de partenariats avec le tissu associatif et privé, ainsi que la conduite d'actions de prévention en matière de santé. Chaque jour, vous contribuerez à soutenir le bien-être des enfants et des familles, en accompagnant les équipes et en participant à des actions concrètes pour un environnement de petite enfance sûr et épanouissant.
Le défi à relever ? Accompagner les jeunes enfants et soutenir les familles ainsi que les équipes.
Vos missions au quotidien :
Vous accompagnerez les enfants et leurs parents pendant la période d’adaptation, réaliserez des observations cliniques, suivrez leur développement psychoaffectif et repérerez les difficultés ou troubles psychologiques, avec orientation vers les services spécialisés si nécessaire.Vous proposerez et conduirez des entretiens cliniques avec les parents, soutiendrez leurs compétences éducatives, les accompagnerez vers des consultations spécialisées si besoin et participerez à l’organisation de réunions à thème et de groupes de parole. Vous soutiendrez les équipes dans leurs relations avec les enfants, analyserez les interactions, donnerez des conseils et animerez des groupes d’analyse de pratiques, de réflexion et de parole. Vous participerez à la mise en place de projets d’établissement, à la gestion des conflits internes, au recrutement des assistantes maternelles et au transfert des compétences par des actions de formation adaptées. Vous assurerez une veille sectorielle, actualiserez vos connaissances, développerez vos compétences et entretiendrez des réseaux professionnels. Vous participerez aux réunions et au suivi d’activité avec la cheffe de service, les responsables de secteur, le pédiatre et l’équipe d’accueil spécifique, contribuerez au rapport annuel et proposerez des actions collectives pour améliorer les pratiques professionnelles.
Ce qu'il faut savoir sur le poste :
- 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
- Déplacements dans les structures et au domicile des assistantes maternelles
- Accès Tramway T2/T3 : Arrêt "Parc Phoenix"
- Possibilité de stationnement gratuit : selon places disponibles
NBI : NON
Groupe RIFSEEP : 3
Temps partiel : NON
Accessibilité PMR : OUI sur site principal
Travail en open-space : OUI
Télétravail : NON
Pourquoi nous ?
- Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
- 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
- Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
- Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
- Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
- Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.
Mais aussi pour :
- Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
- Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
- Travailler là où d’autres partent en vacances
- Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous possédez un diplôme d'état de psychologue ou un master 2 en psychologie,
- Vous maîtrisez la psychologie clinique et la psychologie de l’enfant,
- Vous savez conduire des entretiens cliniques individuels et familiaux,
- Vous maîtrisez les méthodes d’observation clinique en milieu institutionnel ou ouvert,
- Vous connaissez les techniques d’animation de groupe et savez travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Vous faites preuve d’écoute, d’analyse, de neutralité et respectez le code de déontologie des psychologues.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la petite enfance.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière médico-sociale.
