Dans le cadre d?un programme stratégique de transformation SAP S/4HANA déployé à l?international, nous recherchons un consultant SAP HR afin de rejoindre l?équipe en charge du Core Model sur les sujets liés à la gestion des temps et aux intégrations RH. Le consultant interviendra principalement sur les évolutions autour du time tracking dans SAP S/4HANA, avec des développements spécifiques en ABAP et Fiori/UI5 ainsi que des problématiques d?intégration entre différents systèmes RH et SAP existants. Il prendra en charge de manière autonome les activités de conception, de build, de tests et de déploiement sur son périmètre, en assurant la cohérence des solutions avec les besoins métiers.
Profil candidat:
Le profil attendu est un consultant expérimenté sur les environnements SAP HR/HCM, avec une forte expertise technique autour des développements ABAP et des technologies SAP Fiori/UI5. Une expérience sur des projets S/4HANA et sur des sujets d?intégration entre systèmes RH est indispensable. Le consultant doit être capable d?animer des ateliers métiers, de rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillées (FSD/FDD), puis de piloter les phases de réalisation et de validation. Une bonne compréhension des problématiques liées au time tracking et des interactions entre SAP et les plateformes RH externes constitue un atout majeur. La maîtrise du français et de l?anglais est obligatoire.
