Vorstone recherche un Expert Windows core system poste de travail -Troubleshooting et Performance pour l?équipe poste de travail d'un client basé à Paris et disposant d?une expertise confirmée sur les environnements Windows, avec une forte compétence sur les couches c?ur du système (Windows Core System).
l'Expert Windows core system poste de travail interviendra sur des environnements complexes à forte exigence de performance.
Le profil attendu doit maîtriser les problématiques d?analyse, de diagnostic et d?optimisation des systèmes, notamment dans des contextes complexes et à forte exigence de performance.
L?objectif du poste est de diagnostiquer, analyser et résoudre des problématiques avancées de performance et de stabilité sur des environnements Windows 10/11, en allant jusqu?à l?analyse des couches basses du système (Windows Core System).
Missions principales
Analyse et résolution d?incidents complexes de performance Windows
Investigation de lenteurs système (boot, login, shutdown, applications)
Analyse de comportements anormaux (CPU, mémoire, I/O disque, process)
Diagnostic de problématiques liées aux drivers et filtres système (antivirus, mini-filters)
Analyse de dumps système (crashs kernel et user mode)
Contribution à l?amélioration de la stabilité et des performances des postes de travail
Profil candidat:
Expert poste de travail Windows senior , endpoint avec forte expertise en troubleshooting avancé et analyse de performance bas niveau (WPR/WPA, ProcMon, dumps)
Une expertise pratique et approfondie des outils suivants est indispensable :
WPR (Windows Performance Recorder)
WPA (Windows Performance Analyzer)
Process Monitor ((Sysinternals ? ProcMon)
Analyse de dumps Windows ((WinDbg ? kernel & user mode)
Une expérience sur des problématiques telles que :
Analyse de lenteurs système ou de shutdown/démarrage
Investigation de comportements anormaux (processus, I/O, drivers)
Interaction avec les filtres système (mini-filters, antivirus, etc.)
Troubleshooting avancé poste de travail sera particulièrement appréciée.
Le critère prioritaire reste le niveau l?expérience opérationnelle du candidat, afin de pouvoir l?intégrer rapidement sur des problématiques à forte valeur ajoutée au sein de l?équipe poste de travail.
Date de démarrage : ASAP
