Taux journalier (TJM): 500
Le présent cahier des charges fait état des attentes, concernant une prestation d’assistance en marketing et avant-vente au bénéfice de la BUA. La Direction Marketing de la Business Unit Broadcast pilote un portefeuille de chantiers stratégiques : appels d’offre, trajectoires de marché sur la radio FM, le DAB+, la diffusion TNT, la 5G Broadcast, développement sur de nouveaux segments. Dans ce contexte, la direction recherche un(e) consultant(e) capable de contribuer activement à la réalisation de plusieurs dossiers — par sa capacité de travail, son sens de l’analyse, sa rigueur de production et son aptitude à coordonner des contributions plurielles.
Les prestations de la mission sont :
Contribuer à la construction et à la mise en forme de dossiers marketing et avant-vente : notes de synthèse, analyses stratégiques, présentations produit, mémoires techniques, réponses à appels d’offre
Assurer la consolidation de documents et d’analyses produits par différents contributeurs, en maintenant cohérence et lisibilité des livrables
Coordonner les échanges entre équipes internes (marketing, technique, commercial, déploiement) sur les dossiers en cours
Participer à la structuration et à la maintenance de la base documentaire marketing et avant-vente
Appuyer l’équipe dans la parallélisation des chantiers et le respect des échéances
Formation & expérience
Bac+5, issu(e) d’une formation en école d’ingénieurs, école de commerce ou université.
Expérience d’au moins 5 ans en avant-vente et/ou marketing dans un environnement B2B complexe, idéalement dans le secteur des télécommunications ou des infrastructures numériques
Compétences techniques
Maîtrise avancée d’Excel et de PowerPoint, utilisés comme outils de production et de consolidation à part entière • Capacité à produire des livrables structurés, directement exploitables par des décideurs
Connaissance du secteur télécom fortement souhaitée ; une exposition aux marchés de la diffusion broadcast — TNT, radio FM, DAB+ — constitue un atout, non un prérequis
Compétences transverses
Rigueur analytique : capacité à traiter des sujets complexes, à distinguer faits et hypothèses, à restituer avec clarté
Communication écrite et orale : aisance dans des contextes internes exigeants, avec des interlocuteurs multiples
Travail en transverse : habitude de coordonner sans lien hiérarchique, dans des organisations matricielles ou en mode projet • Autonomie d’exécution : capacité à entrer rapidement dans un dossier, à produire sans supervision constante, à alerter sur les points de blocage
