Le réseau AD Poids Lourds est le réseau indépendant numéro un sur le marché de la distribution de pièces et de services pour véhicules poids lourds multimarques.
Ce réseau rassemble plus de 200 ateliers et points de distribution AD Poids Lourds et s’articule autour d’une plateforme nationale Poids Lourds spécifique et d’un maillage de plateformes régionales permettant de répondre aux besoins de ses clients. Il regroupe 1000 collaborateurs au travers de 8 enseignes.
« Tu sais que derrière chaque camion, il y a des pièces qui comptent ? Et si tu devenais notre expert(e) pour les faire briller ? »
BREMSTAR recherche un(e) Approvisionneur confirmé(e) H/F sur le site de St Fargeau Ponthierry (77).
Passer et piloter les commandes d’approvisionnement, en anticipant les besoins (dont promotions)
Contribuer au traitement des commandes non servies avec le service client
Analyser les besoins et déclencher les actions correctrices auprès des fournisseurs
Gérer les aléas (ruptures, retards, retour fournisseurs, reliquats…)
Optimiser les niveaux de stock et analyser les performances (taux de service, stocks dormants)
Assurer les relances fournisseurs et la coordination des flux
Assurer la gestion quotidienne dans l’ERP (ARC, mises à jour, paramétrage)
Suivre les stocks sensibles, dépréciations et flux de retours fournisseurs
Mettre à jour les paramètres d’approvisionnement et le plan de charge
Travailler en lien avec les équipes internes (achats, entrepôt, ADV…) tout en participant à l'amélioration continue
Formation initiale : Bac +2/3 en logistique / supply chain
Expérience : 2 à 3 ans (ou alternance significative en approvisionnement)
Savoir Faire :
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP…)
Connaissance de PROGINOV et/ou SLIMSTOCK est un plus
Savoir être :
Rejoindre Bremstar, c’est occuper un rôle clé au cœur de la supply chain, au sein d’un environnement dynamique et collaboratif.
C’est aussi intégrer une entreprise qui allie la solidité d’un groupe à l’esprit familial, où le collectif et les valeurs d’engagement, bienveillance, exigence et humilité guident le quotidien.
Mutuelle familiale prise en charge à 63 % par l’employeur
Tickets restaurant
Dispositif de participation
Possibilité de télétravail (1 jour par semaine après période d’essai)
Environnement de travail collaboratif
Poste avec responsabilités et autonomie
