Vous êtes intégré intégrée au sein d’une équipe de développement local, implantée dans un arrondissement qui contient un ou plusieurs quartiers populaires.
Les quartiers populaires représentent 20% de la population parisienne. Les habitants et les habitantes de ces quartiers rencontrent un certain nombre de vulnérabilités (sociales, emploi, scolaires, santé…). Le rôle des équipes de développement local est de travailler à réduire les inégalités entre ces quartiers et le reste du territoire parisien par la mise en œuvre d’action d’amélioration des conditions et du cadre de vie des habitants et des habitantes.
Votre équipe est pilotée par un Chef de projet et rattachée au service politique de la Ville.
Vous menez ce travail au contact d’interlocuteurs et partenaires variés :
- Les mairies d’arrondissement et les autres directions de la ville
- Les institutions locales qui interviennent sur ces quartiers (Education nationale, pôle emploi, CAF, bailleurs sociaux par exemple…)
- Les associations locales qui œuvrent en direction des habitants et des habitantes
- Les habitants et les habitantes, dont il s’agit aussi de favoriser la participation citoyenne
Votre ambition est de collaborer avec ces différents partenaires pour permettre les échanges, les rencontres et faire naitre des projets communs.
Quelles sont vos missions ?
En tant que chargé chargée de développement local, votre mission principale consiste à favoriser une amélioration de la vie dans les quartiers populaires parisiens, en agissant au cœur des territoires, avec divers partenaires.
Vous intervenez sur des territoires ou thématiques précis, définis avec votre encadrement.
Votre implication se traduit de la façon suivante :
- Mise en œuvre d’un projet pour le territoire : développer des actions en lien régulier avec les partenaires et ponctuel avec les élus et élues de la mairie d’arrondissement
- Développement de réseau : favoriser l’interconnaissance, les dynamiques communes, l’échange de pratiques
- Impulsion et suivi de projets et de dispositifs : soutenir la vie associative, encourager les démarches participatives avec les habitants et les habitantes et implantation de dispositifs nationaux, régionaux ou municipaux
En fonction des objectifs du Pacte parisien des quartiers populaires, et des dynamiques d’équipes, vos axes et territoires d’intervention peuvent évoluer, jusqu’à éventuellement être amené amenée à changer d’équipe.
Qu’attend -on de vous ?
Qualités requises :
- Qualités relationnelles et sens du dialogue avec des acteurs de terrain et des habitants et des habitantes
- Goût pour le travail en équipe
- Dynamisme et sens de l’initiative
- Appétence pour l'animation de réseaux et le développement de partenariats
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des enjeux et des dispositifs liés à la politique de la ville,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du milieu associatif
- Connaissance des acteurs institutionnels et des différentes politiques publiques intervenants sur les axes du projet de territoire
- Maîtrise des outils informatiques (word, excel, power point, outlook, teams…)
Savoir-faire :
- Animation de réunions et prise de parole en public
- Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Méthodologie de projet
- Capacité à rendre compte et à alerter
- Capacité à fédérer, mobiliser les acteurs
Les + du poste
Un travail de terrain, aux côtés de partenaires variés, engagés et experts ainsi que d'habitants et d'habitantes des quartiers
Une grande diversité de projets suivis, une place pour la créativité : des journées qui se suivent et ne se ressemblent pas !
Des ressources importantes au sein du service (formations, conférences...)
Des JRTT, un accès des restaurants administratifs et à une offre de loisirs (Agospap)
Quelles particularités du poste ?
La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.
