Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions
responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec
une communauté d’alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance
conviviale ? Vous l’avez trouvée !
Missions
Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l’espère),
commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier
au sein du poste d' Analyste risques sous-traitance et continuité
d'activité dans la Direction Risques :
- Accompagner les interlocuteurs des entités du Groupe dans le
déploiement du dispositif de sous-traitance en apportant un support
opérationnel, en répondant à leurs sollicitations, et en veillant à
la bonne compréhension et application des exigences réglementaires en
vigueur.
- Soutenir les interlocuteurs dans la réalisation des travaux liés à la
continuité d’activité (PCA/PRA) en contribuant à la mise à jour des
dispositifs existants, à l’identification des risques, à la
formalisation des plans de continuité et à la préparation d’exercices
de simulation.
- Participer aux travaux d’amélioration continue des processus
existants en identifiant les axes d’optimisation, en proposant des
solutions et en contribuant à leur mise en œuvre.
- Contribuer au dispositif de contrôle permanent en réalisant des
contrôles de premier niveau, en participant à l’analyse des
résultats, à l’identification des anomalies et au suivi des plans
d’actions correctifs.
- Participer à la préparation et à l’animation des différents comités
en élaborant les supports de présentation et en consolidant les
indicateurs clés.
- Contribuer au projet d’outillage du pilotage de la sous-traitance en
participant à la définition des besoins, aux phases de test, ainsi
qu’au déploiement des outils auprès des entités du Groupe.
Afin d’accomplir ces missions nous recherchons : un étudiant en bac +4
avec une spécialisation en Audit, Contrôle interne ou Sous-traitance et
continuité d'activité et recherchant une alternance de deux ans. Les
compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne
sont pas moins importants ! :
Les softs skills attendus
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Avoir des compétences d’organisation, de rigueur et d'adaptabilité
;
- Être force de proposition ;
- Aimer travailler en équipe ;
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
- Avoir une certaine aisance relationnelle ;
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
- Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l’envie
d’oser !
Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne
qu’il nous faut ! Et parce que le bien-être au travail est une priorité,
voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant :
Nos petits +
- Du télétravail ;
- Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs,
tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
- Un accès privilégié à des cours de sport en présentiel ou à distance
;
- Un restaurant d'entreprise et une carte déjeuner avec une
participation employeur de 60% pour un budget optimisé !
Et parce qu’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process
est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en
visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec
votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à
pourvoir !
Nous avons hâte de vous rencontrer !
