leBroker est une société de gestion de patrimoine. Nous accompagnons particuliers, dirigeants et entrepreneurs dans la construction, la valorisation et la transmission de leur patrimoine, en architecture ouverte, sans appartenance à un groupe bancaire ou assurantiel.
La proposition
Sous mandat leBroker, vous développez et accompagnez votre propre portefeuille de clients autour de nos solutions.
L'objectif n'est pas de distribuer un produit, mais de construire une relation patrimoniale sérieuse, durable et créatrice de valeur pour le client.
Votre activité s'articule autour de trois axes.
Conseil patrimonial
— réaliser la découverte patrimoniale et le recueil réglementaire : KYC, profil de risque, objectifs, horizon d'investissement ; — construire et présenter des recommandations argumentées ; — accompagner le client dans la durée : revues annuelles, arbitrages, ajustements de stratégie.
Développement commercial
— développer votre propre portefeuille à partir de votre réseau personnel et professionnel ; — identifier, qualifier et transformer de nouvelles opportunités ; — activer la recommandation et le parrainage auprès de vos clients ; — suivre rigoureusement vos prospects, souscriptions, encours et relances.
Réseau et prescription
— construire et entretenir un réseau de prescripteurs : notaires, avocats fiscalistes, experts-comptables ; — représenter leBroker auprès des partenaires et lors d'événements professionnels ; — contribuer à la visibilité de leBroker dans votre écosystème.
Un projet entrepreneurial
Ce poste s'adresse à un profil autonome, capable de travailler seul, de s'organiser, de prospecter, de suivre ses clients et de faire avancer son activité sans management quotidien.
Nous recherchons une personne qui comprend la réalité du statut indépendant : les premiers retours financiers significatifs interviennent généralement après plusieurs mois d'activité, souvent autour de 6 mois, le temps de constituer un pipeline, transformer les premiers dossiers et installer une dynamique commerciale.
En contrepartie, le potentiel est réel : développement de votre propre portefeuille, récurrence des commissions, progression de la rémunération dans le temps et possibilité, à terme, de structurer puis d'animer votre propre équipe au sein de l'écosystème leBroker.
Pourquoi rejoindre leBroker ?
— Un projet jeune, en pleine construction — vous arrivez à un moment où votre apport structure réellement le développement, avec une perspective concrète d'animer une équipe à 1-2 ans. — Un univers d'investissement large — statuts CIF et COA, partenaires français et luxembourgeois, une gamme UC très large. — Une marge de manœuvre sur la rétrocession que les grands groupes n'offrent pas. — Les moyens opérationnels : CRM, agrégateur, trames documentaires conformes DDA.
Profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience en gestion de patrimoine.
Vous disposez idéalement :
— d'une formation en gestion de patrimoine, finance, assurance ou école de commerce ; — d'une bonne maîtrise de l'assurance-vie, du PER, de la fiscalité de l'épargne et des allocations en unités de compte ; — d'une capacité réelle à développer, conseiller et fidéliser une clientèle ; — d'une bonne compréhension des exigences réglementaires : connaissance client, devoir de conseil, DDA, traçabilité documentaire.
La certification AMF est appréciée.
Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture : autonomie, rigueur, discipline commerciale, exigence documentaire, sens du client et envie de bâtir une activité patrimoniale dans la durée.
Statut & rémunération
— statut indépendant ; — inscription ORIAS en qualité de MIA sous mandat leBroker ; — rémunération 100 % variable ; — rétrocession attractive selon l'origine des clients, le profil du conseiller et le portefeuille apporté ; — commissions immédiates et récurrentes selon les dossiers réalisés ; — perspective d'évolution vers l'animation d'une équipe pour les profils capables de produire, structurer et accompagner d'autres conseillers.
Processus
- Premier échange — discussion sur votre parcours, votre projet professionnel et vos ambitions.
- Évaluation — échange technique et test.
- Rendez-vous final — définition des conditions de collaboration, du cadre de démarrage et des objectifs de développement.
Candidature
Envoyez votre CV et quelques lignes sur votre projet à [email protected].
Statut indépendant · Mandat MIA cat. 4 ORIAS · Démarrage fin août / début septembre 2026
Lieu du poste : Télétravail hybride (Paris (75))
