Entreprise
uVu Group est un cabinet de recrutement et de chasse de tête spécialisé en Cybersécurité depuis 2016.
Nous recrutons les RSSI et CISO, ainsi que les dirigeants d'entreprises (C-Level) sensibilisés aux enjeux Cyber et à ceux relatifs à l'intelligence économique et stratégique.
Poste
Ingénieur Cybersécurité – Bras droit du DSI (H/F)
Localisation : IDF
Rémunération : 75–80K€
Nous recherchons un(e) Ingénieur Cybersécurité expérimenté(e), véritable bras droit du DSI, disposant d’une expérience confirmée en tant qu’Adjoint RSSI.
Notre client est une entreprise filiale d'un grand groupe. La phase de construction se fait par étape, ce poste est donc évolutif, mais nécessite l'appétence dans la construction, ainsi qu'une richesse de parcours technique et GRC.
Le poste :
Rôle clé, très opérationnel et orienté technique, au cœur des enjeux de sécurité du SI. Vous accompagnez la stratégie cybersécurité, pilotez les projets et intervenez directement en gestion d’incidents et de crises cyber, avec des échanges fréquents auprès de la Direction Générale.
Vos missions :
- Accompagner le DSI dans les choix et assurer le déploiement opérationnel de la cybersécurité
- Préparer, piloter et suivre des projets de sécurité
- Gérer les incidents et crises cyber (retours d’expérience indispensables)
- Contribuer aux analyses de risques et à leur mise en œuvre
- Assurer des interactions régulières avec la DG et les équipes IT
- Favoriser les relations transverses siège / filiales
Profil
Profil :
- Formation Ingénieur ou Bac+5 avec spécialisation Cybersécurité, ou bien formation initiale technique complémentée par un MS Master labellisé par l'ANSSI
- Minimum 7 ans d’expérience en cybersécurité
- Expérience en tant qu’Adjoint RSSI / Assistant RSSI (entreprise ou conseil)
- Forte dominante technique, profil opérationnel avec capacité à “faire”
- Expérience confirmée en gestion de crise cyber
- Maîtrise des approches d’analyse de risques (EBIOS RM, ISO 27005)
- Certifications EBIOS RM et ISO 27005 requises ; CISSP ou CISM appréciées
- Agilité, adaptabilité, sens du service
- Rigueur, organisation, confidentialité, discrétion, engagement
- Appétence pour des environnements variés et complexes au service de la France
- Pas de souhait marqué de management d’équipe
- Volonté affirmée d’évoluer vers un poste de RSSI opérationnel
- Force de proposition et capacité d’alignement après décision collective
Pré-requis :
Habilitation “Secret” requise
Pourquoi ce poste ?
Un rôle exposé et structurant, idéal pour préparer une trajectoire vers un poste de RSSI opérationnel, au plus près des enjeux stratégiques et opérationnels.
