Chef(fe) d’équipe Centre d’Entretien Routier de Cosne sur Loire

Nièvre le Département
Nevers (58)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Permis C
Informatique
Permis B

Description complète du poste

Missions principales du poste

– encadrement des équipes d’exploitation
– programmation et suivi de chantiers
– gestion des matériels
– gestion des matériaux
– veiller au bon fonctionnement du réseau routier
– contrôle des ouvrages d’art
– aide au recouvrement des sommes dues suite à dégradations du domaine public
– astreintes hivernales et estivales
– aide à la gestion des autres CER en cas de besoin

Description des activités à réaliser pour chaque mission

– participation aux travaux en régie
– élaboration des plannings, organisation du travail des agents du CER
– suivi des feuilles de travail
– suivi des absences
– évaluation des agents
– entretien de la chaussée et des accotements
– curage des fossés
– dérasement d’accotement
– élagage des plantations bordant le domaine public
– campagne de point à temps
– gestion des matériels mis à disposition
– participation à l’exploitation du réseau et aux dispositions qui s’y rattachent
– surveillance du réseau routier et contrôle des ouvrages d’art
– participation aux astreintes hivernales et estivales
– rédaction des fiches d’intervention des agents du CER sur le domaine public
– travail en milieu urbain susceptible de varier fortement

Missions annexes (exercées par l’agent mais non liées au poste)

Assistant(e) de prévention

Missions ponctuelles

Formateur(trice)

Connaissances théoriques et savoirs faire

– être ponctuel(le)
– être consciencieux(se)
– avoir le permis de conduire B obligatoire ( C, CE, ou Eb conseillé).
– avoir les habilitations routières
– connaissances des taches des métiers d’entretien de la route
– disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitudes managériales
– connaissances en informatique

Savoir être / posture professionnelle

– savoirs être : discrétion, franchise
– capacité : disponibilité, aptitude managériale, sens du travail en équipe
– capacité : aptitude à être en situation de « travail isolé », à etre autonome, prendre des initiatives et rendre compte
– respect de la hiérarchie, de la collectivité, des horaires, du planning, des usagers …

postulez sur www.nievre.fr/le-departement/recrutements

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Missions principales du poste

Description des activités à réaliser pour chaque mission

Connaissances théoriques et savoirs faire

Savoir être / posture professionnelle

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