Nous recherchons notre futur(e) Gestionnaire Paie & Ressources Humaines, véritable partenaire des managers et des collaborateurs, capable d'intervenir sur l'ensemble du cycle de vie des salariés, du recrutement à la formation, en passant par la paie et l'administration du personnel. Vous aimez la polyvalence, les responsabilités et les relations humaines ? Rejoignez-nous !
En lien direct avec la D.A.F, vous assurez la gestion complète du recrutement, de l'administration du personnel et de la paie, tout en contribuant à la démarche qualité de l'entreprise.
Attirer et recruter les talents
- Définir et diffuser les offres d'emploi.
- Identifier les meilleurs profils grâce au sourcing.
- Conduire les présélections et les entretiens.
- Piloter l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
- Développer les relations avec les partenaires de l'emploi et les agences d'intérim.
Gérer les ressources humaines au quotidien
- Administrer les dossiers du personnel et les contrats de travail.
- Assurer le suivi des visites médicales et des obligations réglementaires.
- Organiser les déplacements professionnels.
- Suivre les temps de travail via l'ERP.
- Préparer et gérer les éléments de paie.
- Établir les bulletins de salaire, les soldes de tout compte et la DSN.
Accompagner le développement des compétences
- Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
- Maintenir les matrices de compétences à jour.
- Recueillir les besoins en formation.
- Organiser, suivre et évaluer les actions de formation.
Contribuer à l'amélioration continue
- Rédiger et mettre à jour les procédures RH.
- Suivre les indicateurs RH, recrutement et formation.
- Participer aux démarches de certification et aux projets d'amélioration continue
Formation
- Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion ou domaine équivalent.
Expérience
- Vous justifiez d'une expérience réussie de 4 à 5 ans minimum sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Vos atouts
- Bonne maîtrise de la paie et de l'administration du personnel.
- Connaissance du droit social et des pratiques RH.
- Aisance avec les outils informatiques et les ERP.
- La connaissance de Cegid HR serait un véritable plus.
- Nous recherchons une personnalité :
✔ À l'écoute et dotée d'un excellent relationnel
✔ Organisée et rigoureuse
✔ Disponible et réactive
✔ Patiente et discrète
✔ Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité
✔ Animée par le goût du travail en équipe et du service aux collaborateurs
CDI à pourvoir au 01/10/2026
Rémunération : 33 000,00€ à 42 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Titre restaurant
Lieu du poste : En présentiel
